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あ
お仕事

男性も育休取得可能で、会社は拒否できません。補助は女性と同様に出ますか?

どこの企業も男の人は育休取れますか?
取りにくいなど事情はあるかと思いますが…
その育休取る事は会社は拒否できませんか?
それと、その男の人の育休中は女性と同じ様に補助は出ますか?
無知ですみません。教えてください。

コメント

ママリ

私の会社はIT企業ですが、今1人男性でとっています!しかも丸々一年笑
補助金は出るみたいですよ!

あと、知り合いが現場仕事ですが1週間だけとってました!それは補助金は出るのかは知りません!

でも、私の職場の人は普段の勤務態度もあって周り&社長からは引かれてます😂

  • あ

    回答ありがとうございます。
    やはりその人の勤務態度とか人柄とかありますよね…
    でも補助金も出る様で安心しました。

    • 1月16日
ママ

実際は男性は育休取りにくいと思います。
前の会社でも男性社員が申請しようとしたところ、却下されたそうです。
企業によっては男性の育休を推進しているところもあるようなので、事前に会社の方針を確認してみるといいと思います。

  • あ

    回答ありがとうございます。
    そうなんですよね、立場的な問題で取りにくいのは重々承知してます。
    ただ法律で守られてるのかなー?と思って疑問に思ったのです😂出産を控えてるのですが、上の子もいるし旦那が育休を取る方法しか無くて💦

    • 1月16日
N26

会社によるのかなーと思います💧うちはそうゆうのやってないから と言われればそれまでだし、、
補助もそうだと思います💦
もっと当たり前に男の人も育休取れるようになれればいいですよね😢

  • あ

    回答ありがとうございます。
    きっとまだ今の世の中、いい顔はされませんよね…
    本当女性だけじゃ無く、どんな形でも良いので男の人の育休が取れる環境になって欲しいですね😰

    • 1月16日
  • N26

    N26

    私も旦那に育休とって欲しいけど、どうなるやら、、

    • 1月16日
  • あ

    私はほんの数週間、せめて1ヶ月くらいでいいんです。周りに頼れる人がいないので…
    22🍓さんの旦那様も取れるといいですね😭✨

    • 1月16日
  • N26

    N26

    頼れる人いないと尚更とって欲しいですよね💧
    うちも上の子待機児童で保育園行けてなく、4月からも入れるかわからず、実家も遠いので一人で新生児とイヤイヤ期の子二人見ながらの家事
    もう倒れる気しかしないです😢
    お互い旦那さん育休取れたら😭😭

    • 1月16日
  • あ

    えー!待機児童なんですね😭
    それはそれは…😱😱😱
    うちは保育園には通えてるので、送り迎えさえ何とかなればって感じですが、イヤイヤ期+新生児のお世話は倒れます😥‼️
    きっとお外に行けないとお子さんもストレス溜まりそうですしね…祈ってます😫✨
    どうか無理なさらずに…

    • 1月17日
ふう

主人は自動車会社ですが、ほとんどの人が育休を取っているということで、主人も今3ヶ月取っています。
補助金出ていますよ!

拒否なんてことあるんですかね?

公務員の従兄弟は、もっと長く取っています。

  • あ

    回答ありがとうございます。
    きっと大手の会社とか、社員がたくさんいる様な会社だと取りやすいんでしょうね😭
    拒否されたわけではないのですが、旦那も周りに実例が無いのでまずどうやって育休を取りたいと言うかわからない。取れるかわからない。そこから始まってます😭
    公務員はいいですよねー😂

    • 1月16日
雷注意

中小企業のほとんどは取れないんじゃないですか?
夫の会社は1人欠けても回らなくなるので有給すら取るのに苦労しますよ💦
育休なんて夢のまた夢です。

  • あ

    回答ありがとうございます。
    そうですよねー💦大手の企業は取りやすいんでしょうが、人がいない所は夢のまた夢ですよね。
    でも両実家も遠方、母親も体調不良で里帰りできずお手伝いにも来てもらえず、1人ならまだしも上の子がいるので、とーしても旦那にせめて1ヶ月検診が終わるまでは育休を取ってもらわないと回らなくて💦
    これから交渉します😭

    • 1月16日
deleted user

取りにくい雰囲気とかは会社によってあるかもしれませんが、男性の育休も女性と同じように法律で決まっているので、
本人が申請したら会社は拒否できないはずです。
給付金も、女性と同じように出ます。

  • deleted user

    退会ユーザー


    ちなみに、奥さんが専業主婦でも、旦那さんが育休取ることも可能です。

    • 1月15日
  • あ

    回答ありがとうございます。
    それなら安心しましたー‼️
    取れるか取れないかはわかりませんが、法律で決められて無いのに、上司に話はできないかなーと思って💦
    きっと給付金の手続きとかも総務の方は知らなそうですし…私も無知だったので、それがわかれば安心です😊

    • 1月16日
はじめてのママリ🔰

法律上育児休暇は取得できますし、企業側は拒否できません。また手当は国から支給されます。

ただ現実問題、法律上の話ですから社風や社内の実情により実質とれない、あるいは育休をとることで他の社員に多大な迷惑をかける場合はあります。
権利はありますが、会社は人でできているので難しい部分ですね。

  • あ

    回答ありがとうございます。
    取れるか取れないかはわからないのですが、法律で決められてるのがわかった上で、上司に話をしたいなと思ったので💦
    立場上難しいのは重々承知しています。
    育休取れなかったら産後のサポートを違う方法を考えなければならないので💦

    • 1月16日
はじめてのママリ🔰

同じ保育園のママさんのご主人は、4月から育休一年取るらしいです。その代わりにママさんが職場復帰です。そこのご家庭は、子供が五人居るのですが、ご主人は数回育休取られていましたよ。

  • あ

    回答ありがとうございます。
    お子さんが5人もいるんじゃ交代で取るしか無くなってきますね💦
    そんなに1年も取れて羨ましいです。その方も、会社も育児に協力的なんでしょうね😊

    • 1月16日