子育て・グッズ
会社から早く復帰を求められ、1歳未満の子供を預けることに疑問を感じている。育休を取りたいが既に保育園に申し込んでしまい、辞退すると会社にバレるか心配。不承諾の可能性を模索中。
保活について。
気分を害されたらすみません。
8月に出産したのですが会社（保育園勤め）から
4月に復帰してほしいといわれました。
何も考えずに承諾したのですが会社都合でなぜ
1歳にもなってない我が子を預けないといけないのだろう、と思ってきてしまいました。
できるなら1年育休を取りたいのですが
もう市役所には保育園の申し込みを
してしまいました。
しかも姉妹園を第一希望にしてしまいました。
今更辞退したら会社にばれますよね、、、？
今からでもいいから不承諾にならないかなと
思っています😭😭😭
なぜ承諾したんだろう、、、
諦めるしかないのかな😢
- かぼちゃん(5歳6ヶ月)
ママリー
保育士さんって優先されるって聞くし、たぶん受かっちゃいますよね。
辞退したらバレると思いますし、次の申し込みのときに不利になるような気がします(待機児童とかいないような地域なら大丈夫かもしれませんが)。
はちぼう
役所に相談してみるのはいかがでしょう😣
地域によっては不承諾になるように手配してくれるところもあるそうです。
間に合うかどうかわかりませんが、ダメ元で相談しに行くのもありかもです🥺
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