コメント
ふらわ
産休中も給料が出るなんて、ステキですね🥺
育児休業給付金は出勤日数が11日以上あった月の給料を対象に計算します。会社が産休中は有給と考えているのなら、計算に入るのかも知れませんね…曖昧な答えですみません…
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まま
コメントありがとうございます！
給料は出てますが保険とかは引かれてないので
どうなのかな？ってとこですよね🙄
11日以上だと入りそうな気しますよね😱
ふらわ
会社の規則でどういう扱いで出してるのかにもよるかなって思いました。保険が引かれてないってことは基本給ではないんでしょうね…会社独自の手当なのでしょうか…給付金の申請を担当者に確認するのが確実ですかね🤔