コメント
ぱた＊
してました～((T_T))💧
普通に減給…
当たり前だけど悲しいですよね🤣…
こころ
子の看護休暇を使うといいと思いますよ💡
有給か無給かは会社によりますが、欠勤よりはボーナスの査定などに響かない(会社によりますが)はずなので。
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抱っこまんママ
コメントありがとうございます。子どもの看護休暇、初めて知りました。速攻調べてみたら、従業員の権利として法律で定められているものなんですね！無給でも普通の欠勤とは区別しなければいけないので、査定に響かないのはすごす有り難いですね！
看護休暇も半年以上勤務してから得られる権利みたいなので、半年経ってから折を見て聞いてみようと思います！- 12月24日
りおママ
私は正社員で3年目で、有給は毎年貰ってますが学校や保育園の行事等で有給だけでは足らず、欠勤してますよ😅
毎月小学校の行事があるので、足りません💦
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抱っこまんママ
コメントありがとうございます。有給があってもそんな感じなんですね💦
私も有給を使い切って欠勤になりそうです😅- 12月24日
抱っこまんママ
コメントありがとうございます。やはり欠勤なしには難しいですよね💦減給もお休みも仕方ないとはわかっていても肩身が狭く感じてしまいますよね😭