コメント
ふ〜
契約社員です☺️
会社によっても変わるかもしれませんが、私の会社は更新できないってことは全くなく最長3年まで育休もらえます！
おけちゃ
契約社員ですが
妊娠を機に更新打ち切りはありませんでした！
産休まで働かせてくれます。
ですが別会社の友人は妊娠を報告した次の更新で切られたそうです。
理由は妊娠ではない別の理由として切られたそうですが、
本人は絶対妊娠したからだって言ってました。
妊娠を理由に解雇するのは労基的にNGですが、それ以外の理由をつけて解雇はできちゃいますからね、、
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️
やはりそういった会社もありますよね。
おけちゃ様は産休後も復帰なさるんですか？☺️- 12月20日
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おけちゃ
産休後は復帰するか悩んでいます。
もともと正社員になりたかったので、子供が落ち着いたら新しく仕事を探そうかなと思っています！- 12月20日
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はじめてのママリ🔰
悩みますよね💦
いい職場が見つかりますように☺️✨- 12月20日
はじめてのママリ🔰
契約社員です。
一瞬契約打ち切りの話が出たのですが総務から打ち切りは違法⁉︎と言われ産休育休取れました😃
ちゃんとした会社なら契約社員でも取れるはずです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️
良かったですね😭✨
私も色々考えてみます(`･ω･´)- 12月20日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
3年も！？それは凄く助かりますね！
契約社員も育休中、給料は貰えるのですか？
無知ですみません💦
ふ〜
手当がもらえるのは2年までなので、もし3年とる場合は1年間無給になってしまいますが😅
育休手当は正社員の方と同じで普通にもらえますよ👌
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます☺️✨！
とても参考になりました。