コメント
はじめてのママリ🔰
お勤め先が入社1年未満の育休取得を認めるかどうかがまず重要です。
労使協定の締結をしてる企業だと拒否されます。
そこがクリアしていて失業保険の受給してなければ育児休業給付金は貰えます。
出産手当金は社保の被保険者であれば基本的には大丈夫です。
はじめてのママリ🔰
転職時に失業手当を受給していない
前職と現職で雇用保険に加入している
現職で社会保険に加入している
現職で育休が取れる
を満たしていれば大丈夫だと思います！
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jaemmm
全て条件は満たしていそうです👌
細かいところは追々確認してみます！
ありがとうございました🙇♀️❣️- 48分前
jaemmm
労使協定の締結…
そこは確認してみないとですね…。
失業保険は貰ってないので大丈夫そうです。
詳しくありがとうございました🙇♀️
はじめてのママリ🔰
うまくいくかは分からないですが、2027年以降の出産になれば確実です😌