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雇用保険について質問です!育児休業開始前の2年間に、雇用保険加入が12…

雇用保険について質問です!
育児休業開始前の2年間に、雇用保険加入が12ヶ月以上あれば、育児休業給付金の給付が対象となると思うのですが、たとえばその2年間の間に、3ヶ月A社勤務・期間満了などで退職後に10ヶ月B社勤務をして、どちらも雇用保険に加入していれば対象となるのでしょうか??

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