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つんまま
お金・保険

パートと派遣の掛け持ちで収入が増え、扶養から外れるとどうなるか、健康保険や雇用保険はどちらで加入するか知りたいです。

今パートでフルタイムで働いているんですが
夜も少し働きたくてパートと派遣会社の掛け持ちを考えています。

掛け持ちすると収入が増えるので扶養から外れることになるんですが扶養から外れると何がどれくらいひかれるんでしょうか?

あと、そうなった場合どちらで健康保険や雇用保険にはいるんですか?

コメント

ポンちゃんママ

こんばんは!

派遣会社によると思うんですが(私は元SSの派遣でした)、派遣だと副業禁止ではないでしょうか?就業規則等を再度確認した方がいいかもしれません…。

扶養から外れると社保、雇用保険、住民税等が別途引かれます。40歳~は介護保険もです。

社保は会社によるので(会社のものや協会けんぽ等)就業先に確認した方がいいと思います。雇用保険も就業先に確認ですね。

総収入がいくらかによって保険料等決まってくるので今一概にどの位引かれるのか?は分かりませんが、私の場合17万の収入で色々さっぴかれて大体手取りが15万位。
SSは住民税が天引きではなかったので6月に住民税の振込用紙が届きました。それが6万位でした。

なんだなんだで色々引かれるので、どうせ扶養抜けるなら年収180万以上稼ぐつもりで働いた方が色々得だと思います。

柚子

フルタイムなら副業は法的に無理かと💦

ユウ

双方で副業okですか??
私はバイトと自営という形でバイトの社保に入れてもらっていますが、基本的には社保に入る条件が会社ごとにあるはずです。

まだ扶養から切り替えたばかりなのでもう少し金額が上がるはずですが、10万ほどの収入に対して1000円弱の保険料払ってたと思います💦

のん

双方で副業okだと仮定します。
どちらも社保加入基準とならないため、ご自身で国保国民年金に加入する運びとなります。
国民年金は1.6万ちょい、国保は収入により上下します。