コメント
ななな
その件に関して
上司は注意などはしてますか？
バインダーを叩きつけたり
乱暴にデスクの開け閉めをしたり、など。
他の社員の方たちは
上司に
なんとかして欲しい
と掛け合ったりはしてますか？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「上司」に関する質問
-
旦那の職場の上司がプーメリー使ってたからあげるわ！と言ってくれて今日受け取りに行ったら新しく頼んでくれてたみたいで…😓 出産祝いって頂きましたが、内祝いは要らないと言われました…💦 受け取りに行くために百貨店で…
-
妊娠30週です。 周りは定時退社なのですが、私は産休前に案件を全て完了させる必要があり、テレワーク環境下の中で毎日一人で残業しています。 だいたい平均3時間くらいです。 業務量が多すぎて全然終わらないし、お腹も…
-
ブラック企業でしょうか。客観的な意見が欲しいです。 いま勤めている会社なんですが、いい人ばかりで急な休みや早退にすごく理解があります。 同期の仲が良いので仕事もやりやすいです。 ただどうしても納得いかないこ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
他の社員と私との3名で掛け合っていますが、状況変わらずです。
上司もやんわりと注意しましたが「はい」と返事はするものの何も変わらなくて。
こちらが強く抵抗した場合、危害を加えてきそうなので、上司にはあまり直接話さないように言われています。
ななな
その方の行動だけでは
解雇は出来ませんが
何度注意しても直らない、や
他の社員の方から苦情が出て
業務に支障が出たり
会社の評判、成績に影響する
などの理由があれば
前もって解雇通知を出した上で
懲戒解雇する事は可能なはずです。
ママリ
やはり決定的な何かがないと難しいですよね…
もう暫く様子を見て、私も身の振り方を考えます。
的確なご回答ありがとうございました！