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部署３ヶ所掛け持ちしてます😭元いた生産部署、管理部の経理事務、元いた…

部署３ヶ所掛け持ちしてます😭
元いた生産部署、管理部の経理事務、元いた生産部とはまた更に違う生産部署の事務です。所属は元いた部署から管理部になりました。

事務２ヶ所が同時に始まったので、覚えるのに必死です。
生産部の部署は不定期すぎて週１が２週に１回になったり、間隔空き過ぎてなかなか自信持って仕事できません。

午前中はここ、午後はこことか、行き先と時間は管理部の上司が決めます。元いた部署では持っている仕事の量がかなりあって、正直割り振られた時間でやり切れません。これでも生産量は同じ雇用の方の中では一番だったのですが💦

こういう働き方、普通にあることですか？
上司の決定なら仕方ないですが、一般的にはよくあることなのかなと😖

しかも、これで手取り13万後半です。最低賃金861円の地域なのでもらってる方ではありますが...
パートさんは861円。私は嘱託で月給ですが時給換算したら956円です。
上司は管理部の経理事務だけなのに手取りで25万もらってます。
それでも管理部取り仕切ってるので妥当だとは思いますが、幅ありすぎ...この状態で掛け持ちしながら１年で管理部仕切れるようになれ、生産部の事務全部できるようになれって言われてます。

旦那は事情があって半年休職してて、今ひとりで働いてて。
なんかもう辛いし悲しいです😢

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