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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休を2年まで延長しても保育園に入れなかった場合、退職となるのでしょうか?💦

育休を2年まで延長しても保育園に入れなかった場合、退職となるのでしょうか?💦

コメント

はじめてのママリ🔰

会社によると思いますが、うちの会社は退職になると上司に言われました💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それって違法ではないんですかね💦

    一歳四月でも入れなかったら退職になってしまうんでしょうか…

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    他の方の返信見ました☺️
    つみきさんの場合、4月に保育園入れなくても来年の12月(お子さんの2歳の誕生日の前日)までは育休取れます!
    労基の方が言うように会社は拒否できないはずです。

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    他の方が一歳4月までしかとれないと言う方がいて、なので一歳四月で入れるために認可外とか必死で探すと…
    うちの近くには認可外保育園などがないのでどうしたらいいのか…

    • 11月30日
お酒好きぃ

次のお子さんを作れば育休は延長できると思います。
私の会社にも何年も帰ってこない社員の方はいます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    一歳四月の段階で入れなかった場合は2年までは保証されるんですかね?汗

    • 11月30日
ママリ

うちも2年以降は退職になります💦

  • ママリ

    ママリ

    1歳4月で入れなくても、
    まだ途中入園に希望があるので、
    2歳になる前日までは育休できます!

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    一歳4月で入れなくて待てないと言われたらそれは違法だと言う話を聞いたのですがそこは延長してくださいと言っていいと言うことですよね?💦

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    そもそも延長は半年単位なので、
    1歳で入園できなければ、その時点で1歳6ヶ月まで延長になります。それでも入れなければ、再度申請、2歳まで延長できますよ。

    1歳4月入れたか入れなかったかで、会社に申請するものは法律的にはないとおもいます!

    会社的には1番入りやすい4月にきちんと応募していたかは確認してくる可能性がありますが、、!

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!他の月入れた時のみ連絡で不承諾通知はないと言われたのですが四月のみ不承諾通知が届くと言われたので4月は別なのかと思っていました!

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    1歳4月でなく、1歳の時に待機になられたのであれば、不承諾通知もらってますよね?
    不承諾通知がないと育休延長の申請はできないはずですが、、

    1歳で落ちて、そのまま応募継続、、とすると毎月は届かなく、4月だけ特別に届くということだとおもいます!

    でも育休は半年ごとの延長なので、4月の不承諾通知が来たら提出、は会社のルールなんだとおもいます。

    4月不承諾でも育休の延長は1歳半まで伸びているので、問題ないですよ、

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社側から四月入れなかったらもうこれ以上待てませんなんて言われたら…
    と思っています。労基に相談したら育休延長は権利だからそんなことはできないと言われましたが…どうなんですかね。

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    まだ言われたわけではないんですよね?
    どうして心配になったのですか?

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    話している中で四月以降は流石に待てないみたいなこと言われて…不安になっています。。

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    ちゃんとした理由があれば会社は打ち切りにはできないので大丈夫ですが、
    そこまでいってくる会社に子持ちで働くのってたいへんだとおもいます。

    保育園なんて37.5度で帰されるし、
    月半分以上お休みや、ほぼ毎日午後から早退などもあります。
    うちは病児保育も契約していて、預けることに対してはどうにかなってるけど、
    復帰後数ヶ月はとにかく風邪をもらってきますし、中でもうちの場合ですが入院もありました。
    入院は多くの場合は付き添い入院になるのでまとめて仕事を休まないといけないです。

    • 12月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね…
    なんとか頑張ってみよう。復帰しようと頑張っていましたが今働いているスタッフ達もかなりの不満があるようで、復帰後も大変なんだろうなというのは想像がつきます。。。
    ただ、ここでやめてしまうのは悔しいし、なにより点数が下がるので保育園に入れなくなってしまいます。。
    もうどうしたらいいのか、、
    正直復帰条件もコロコロ変わるし、辞めたい。という気持ちもゼロではありません。ただ保育園のことを考えると、やめたら終わりだとも思います。辞めて、保育園入れなかった時が一番最悪だ…と。

    • 12月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今現在働いているスタッフ達もコロコロ変わる条件に悩まされているようです。

    • 12月1日
はじめてのママリ🔰

1歳4月で入れるかが重要ではなくて、1歳の時点で入れるかが重要ですよ!
1歳の時点で保育園に入れない証明書を会社に出すと1歳半まで延長でき、またそこで途中入園の申し込みをして入れない証明書を出すと2年まで延長できます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    12月で一歳なのですが、入れず待機になりました。4月が次の大きなチャンスなのですがそこで入れなかった場合待てないと言われたら…受け入れるしかないのか…
    労基に相談したら延長したいといえば拒否することは会社はできない。お母さんの権利だからと言われたのですがどうなのかなぁと思いました。

    • 11月30日
deleted user

わたしの会社は1歳の4月までです。最悪2歳の4月まで待ってくれるようです。ただ、就業規定で決まっているので会社によりますよね。

どこの会社も1歳とか1歳4月までに復帰しなきゃだから、認可だけでなく認可外とか月極とか探し回るし、全滅したら日本死ねってなるんじゃないかと。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    認可外が近くにない場合とかどうすればいいんですかね…💦
    法律で2歳前日まで取れるのは権利として認められているから会社側に拒否権はないと労基の人に言われたのですが違うんですか💦

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    家の近くだけで探されてるのは、少し不十分かと。
    今は隣接の自治体なら応募できたり、通勤中や会社の近くの保育園、スクールなども視野に入れて保活されてる方が多いです。
    つみきさんの勤務先な1歳4月までの復帰が条件なのですか?

    • 12月1日
りる

正確には原則として、1歳までです。他の方が仰るように保育園への入園に対して不承諾通知書がきた場合は延長できます。多くの会社が延長については正当な理由である場合のみ。です。
昨今の話題になっている給付金目的の影響もあってか写真のような内容の場合は育休延長を打ち切りにするかどうかを決めている会社もありますね。。
労基の仰るように会社都合での育休延長拒否は違法になるというのは間違ってないです。

  • りる

    りる

    なので4月の一斉入園の申し込みも行われてて、4月に保育園入れなかった場合の証明が届いたのであれば4月以降も延長できるかと。
    ただ、有期雇用の方の場合は少し条件が違いますのでご注意ください💦
    (正社員や無期雇用の雇用形態でしたら大変失礼しました💦)

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    12月がダメでしたが四月は第六希望まで追加をして申請しました。💦
    4月にもエントリーしていて不承諾の場合は不当とみなされないということですよね?
    4月の一次で受かったのに辞退して二次で落選した不承諾の場合はだめということですよね?💦

    • 11月30日
  • りる

    りる

    その解釈です。
    ただ、それを復職の意思不足(復職したかったらもっとかけるところはないのか等々)と見るかどうかは会社の判断にも委ねられます。(認可外も電話していっぱいなのか等)

    基本的には4月入園もできず、また6月の1歳半の時にもできなければ再延長申請すれば延長できます。
    あとは前述のとおり、雇用形態によっては雇用期間満了等もありますのでご注意下さい。
    12月以降の2歳を迎えた場合、退職になるかどうかも会社によります。退職とする企業が多いですね。。

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    認可外も調べたのですが近くに1つもなく、市役所に問い合わせたらないと言われてしまいました…そういう場合はやはり遠くても電車で通ってというような認可外も候補に入れていかないといけないんですかね?汗
    それだと毎日がかなり大変そうだなと💦

    • 11月30日
  • りる

    りる

    とりあえず4月一斉入園の結果を待って、もし不承諾となった場合の会社の反応を再度見てみるのはどうでしょうか❓
    それでも4月を指定してくるなら大体4月の結果が出た後にすぐ埋まってしまいますが…。。

    その上で認可外も近くにない、電車沿線上もダメでしたら報告して、会社都合と思われる理由なら国の指針を伝えて、延長を再度希望するのがいいと思います。
    ここで延長を拒否された何か証拠となるようなものがあるといいです。(メール等)その上で再度労基に相談するのがいいですよ(^^)

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    電車沿線上の認可外も候補に入れなくてはいけないのですね泣
    満員電車で子供を連れて…続けられるか不安です😭
    4月の結果が出た後にすぐ埋まってしまうというのはどういうことでしょうか??

    メールなどのやりとりは残しておくようにします!

    • 12月1日
  • りる

    りる

    大体認可外は認可の結果が判明した以降、すごい勢いで電話がかかってくるそうです。
    我が家も引っ越しに伴う認可からの転園で今も自宅近くの認可外にお世話になってますが去年はすごかったです…事務の方が朝から電話出て、終わったと思ったら鳴り止まず…でしたね💦💦

    個人的には失礼ですが、そこまでの努力義務を課すという会社にあまり在籍したくないな…って思ってしまいました💦

    • 12月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね💦💦
    認可落ちた方からの応募が殺到するのですね…
    そうですよね…
    私もなんとか戻りたい気持ちしかありませんでしたがここまでくるともう気持ち的には辞めたいの方が大きいです。
    現在働いているスタッフもコロコロ変わる条件に悩んでいると不満がすごかったです。
    ただ、ここでやめてしまうと激戦区のため保育園に入れなくなってしまいます。
    辞めて保育園に入れないのが一番辛いです。
    ただ、在籍していても入れるかわかりません…
    入れなかった場合延長できるのか不安もありますし…悩みすぎてハゲそうです涙

    • 12月1日