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さわ
お金・保険

傷病手当金について教えて下さい🙇支給条件に給料の支払いがない事とある…

傷病手当金について教えて下さい🙇
支給条件に給料の支払いがない事とあるのですが、それは欠勤している日に給料日が発生していないという事でしょうか?
1ヶ月分満額の給料があればもらえないんでしょうか?
欠勤日に有給は使用せず公休扱いにしたら、受け取れますか?

よくわからない説明ですみません💦
わかる方いらっしゃったら教えて下さい🙇💦

コメント

こんにゃく ( ◠‿◠ )

欠勤日にお給料が発生していないという意味だと思います。
例えば10日休んで内1日だけ出勤したら
その一日は支給されないという意味だと思います。
有給が発生している日ももらえないと思います。

  • さわ

    さわ

    ありがとうございます🙇
    1ヶ月で15日間休んでも(内有給5日)傷病手当金の期間は公休扱いだったら、支給されるという事でしょうか?
    1ヶ月分の給料は満額支払われます。

    • 11月30日
ルー☆

休んだ日に給料が発生していないということです。
満額の給料が出ていたら支給されません。

  • ルー☆

    ルー☆

    傷病手当金は7割程度しかもらえませんので、満額もらえるならそのままのほうがいいです。次の月とかに引かれるならば話は別ですが💦

    • 11月30日
  • さわ

    さわ

    コメントありがとうございます🙇
    休んだ日は公休なので給料は発生していないのですが、有給を別の日に使用する為1ヶ月の給料はあまり変わりません。
    公休で傷病期間中休んでも1ヶ月の給料が変わりなければ支払われないのでしょうか?

    • 11月30日
なぎちゃん

公休扱いになると言うことは、
給料は普通に1ヶ月分もらえるんですよね?
その場合は傷病手当はでません。

有給もない、公休でもない、単なる欠勤になる場合に4日以上連続して休んだときに4日目から出ます。(ちょっと日数うろ覚えです💦)

  • さわ

    さわ

    やはりもらえないんですね💦
    教えていただき、ありがとうございます🙇

    • 11月30日
はじめてのママリ🔰

有給とかつかうともらえないです!
欠勤のときにもらえます!

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