コメント
ふたまま
雇用保険に入っていれば
失業手当or再就職手当は
貰えますよ！ですが、失業手当などの金額が退職日より直近6ヶ月の給料から計算されてなので育休のお給料が通常のお給料より少ないと、自動的に失業手当の金額も少なくなります。
職場が育児に融通効くのであれば通常のお給料と育休中のお給料をみて、いつ頃やめるのがご自身に合っているか一度見直してみてはいかがでしょう🌟🌟
ママリ
失業保険はもらえるかと思いますが、
3ヶ月の待機後になりますよ。
その場合、保育園の継続ができなくなるかと思います。。
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まーこ
コメントありがとうございます😊
失業保険はそれがネックですよね😭
うちの地域は保育園空きがあるので求職中でも入れるし一時保育で時々預けるでもいいかなと思ってます👌- 11月26日
まーこ
コメントありがとうございます😊
勤務時間を減らしたというのもありますが、まさかの育休中のほうが給料が高く、仕事が暇すぎるので早く辞めたいです💦
再就職手当というのもあるのですね、職種は選ばないので早く転職したいですー😭
ふたまま
育休中の方が給料良かったのですね！それは働き始めると辛いですね笑
私は再就職手当をもらいましたが、失業保険のトータルよりは金額は少ないですが、早く社会復帰できたし、失業中はハローワーク通って、とかありますが、それが少なくなるので良かったと思ってます！再就職手当はネットでご自身の給料から計算できるので調べてみて、まだ11月、12月退社であれば育休中の月の分で計算できるので、いいかもしれませんね🙆♀️☺️