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さくら
お金・保険

2018年4月の有給を取得した場合、育児給付金の条件を満たすかどうかは不明です。

2人目の育児休暇中に3人目を妊娠しました。

2015.4.24 産休
     育休
2017.4.24 復職
2018.3.31 産休(4/1〜4/23 16日間有給)
     育休
2020.4.23 復職予定
2020.6.9 産休予定

4年間さかのぼって勤務日数が11日以上働いた月が12か月以上あったら育児給付金がもらえると聞いたのですが、有給を使った2018年4月は適用されますか?

コメント

deleted user

有給は出勤扱いになるので算定基礎に含まれますよー!

のん

有給も含みます。
ただし、育休の日から遡って4年なので育休は2020年10月くらいですかね?
あとは上の方の通り、出産日によって月の区切りが変わりますので、正確な計算は生まれてからですね。

YーRーS

まず4年ですが最大の場合であって一律4年ではありません。育休開始前2年以内に休業してた期間のみ遡る事が出来ます😊
有給の期間ですがその月が完全月であれば適用されますがそうでない場合は除外されます。

  • YーRーS

    YーRーS

    ここでいう1ヶ月というのは1日~月末日ではなく育休開始日から遡ります。例えば育休開始日が今日だとすると、
    10月14日~11月13日
    9月14日~10月13日
    8月14日~9月13日…
    という感じです😊
    この期間に11日以上必要です。

    • 11月14日