お仕事
有給について質問です。入社時の出勤率により有給が付与されるか不安です。12日以上休むと有給がもらえないのでしょうか？出勤率によって有給付与日数が変わるのか知りたいです。
有給について知りたいです💦
現在扶養内パートで働いています。平日週5の実働5.5h勤務です。
会社自体は土曜日は隔週で開いてますが、私は保育園の関係でおやすみにしてもらっています。
入社するときに、営業日の８割以上出勤していないと有給を半年後付けられないと会社から言われました。
私の場合だと１２日以上休むとアウトみたいなのですが、
本当に１日も有給を貰えないってことでしょうか？？
出勤率に対して有給付与日数が減っていくのかな、と思っていましたが分かる方教えてください😭
- みかん(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
8割以下でも出勤日数に応じて付与されますよ。
有給 日数 法定 とかで検索すると出てくると思います。
みかん
ありがとうございます！
検索してそれらしい表を見つけることができました！