コメント
かあさん
フルタイムで働いていたときの給料の80%までは収入としてうけとれるみたいですが、すでに50%は育休手当金なので30%分の収入のバイトなら可能かと。
りん
会社がokなら金額さえ超えなければ大丈夫だと思います!
ただ、お子さん1歳過ぎていて育休延長中ってことですよね?
認可外に入れた時点で復帰してくれ。と大体はなると思いますよ😂
私も復帰したら始めは時短のつもりなので、保育料ひいたの考えたら一月分の手当と同等かそれより下がりそーですw
かあさん
フルタイムで働いていたときの給料の80%までは収入としてうけとれるみたいですが、すでに50%は育休手当金なので30%分の収入のバイトなら可能かと。
りん
会社がokなら金額さえ超えなければ大丈夫だと思います!
ただ、お子さん1歳過ぎていて育休延長中ってことですよね?
認可外に入れた時点で復帰してくれ。と大体はなると思いますよ😂
私も復帰したら始めは時短のつもりなので、保育料ひいたの考えたら一月分の手当と同等かそれより下がりそーですw
「正社員」に関する質問
転職するべきかどうか迷っているので意見をください🙇♀️ 週5、9:00~15:30の小さな工場の軽作業パートで130万未満で4年働いています。 仕事内容は楽で自分にも合っているなと思っていて、人間関係も良好で休みもとても取…
正社員に転職するタイミングについて まだ不妊治療中ですが、、もし授かれた時のためにと思って質問します。 現在31歳、今の職場は3年以上勤めていて、正社員ではありますが時給制です。 私だけで年収250万くらいです。 …
待てよ?3歳までしか時短正社員出来ない…… 今息子は1歳半 子供は2人か3人欲しい。 猶予は?ギリギリに妊娠したとしても2歳2ヶ月?直ぐに授かけるもんでもないし 余裕なくね?
お仕事人気の質問ランキング
かあさん
給料が毎月30万だった場合は9万円までのバイトは可能かと。ハローワークに確認するのが確実だと思います。