コメント
かあさん
フルタイムで働いていたときの給料の80%までは収入としてうけとれるみたいですが、すでに50%は育休手当金なので30%分の収入のバイトなら可能かと。
りん
会社がokなら金額さえ超えなければ大丈夫だと思います!
ただ、お子さん1歳過ぎていて育休延長中ってことですよね?
認可外に入れた時点で復帰してくれ。と大体はなると思いますよ😂
私も復帰したら始めは時短のつもりなので、保育料ひいたの考えたら一月分の手当と同等かそれより下がりそーですw
かあさん
フルタイムで働いていたときの給料の80%までは収入としてうけとれるみたいですが、すでに50%は育休手当金なので30%分の収入のバイトなら可能かと。
りん
会社がokなら金額さえ超えなければ大丈夫だと思います!
ただ、お子さん1歳過ぎていて育休延長中ってことですよね?
認可外に入れた時点で復帰してくれ。と大体はなると思いますよ😂
私も復帰したら始めは時短のつもりなので、保育料ひいたの考えたら一月分の手当と同等かそれより下がりそーですw
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かあさん
給料が毎月30万だった場合は9万円までのバイトは可能かと。ハローワークに確認するのが確実だと思います。