派遣契約終了後の更新について、営業に伝えるべきか迷っています。早めに伝えるべきか、促される可能性はあるでしょうか。経験者のアドバイスを求めています。
派遣で働いているんですが、現在の契約（2019.12末まで）で最後にしたいと思っています。
その場合、次の更新について担当の営業に聞かれる前から伝えておくべきなんでしょうか？
また、更新しないと伝えた場合、更新するように促されたりしてしまうんでしょうか。
本当は早めに伝えて次の仕事探しをしたいと思ってるんですが、下手に早めに言わない方がいいのかどうか悩んでいます。
直接派遣会社に問い合わせてしまえばいいかもしれませんが、経験者のお話が聞きたくてママリで質問させて頂きました。派遣として働くのは今回が初めてです。
よろしくお願いします😫
- みみ(7歳)
コメント
みか (25)
辞める１ヶ月前には言いました！
私は一身上の都合で更新は
せずに辞めさせて頂きます
と伝えました
はじめてのママリ🔰
契約上どうなってますか？更新しない場合分かった時点でとか辞めたい1ヶ月前には申告するとか決まってませんでしたか？
12月末の更新の時に言われても年末だし手続きに正直困るかなと思うので、1〜2ヶ月前には伝えて良いかと思います。
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みみ
12月末で更新をやめるかどうかのアンケートがおそらく11月上旬にメールで来るはずなんですけど、その時点でもいいとは思うんですけど早めじゃないといけないのかは分からなくて💦
1か月前には申告しないといけないということは規則にもあるんですが、でも確かに年末ですし特に早めのがいいですよね。
ご意見ありがとうございました。- 10月28日
ママリ
派遣先人事の意見ですが、、
契約が切れる1ヶ月前頃に派遣先からの契約更新について聞かれるとは思いますが、もう更新しないことで気持ちが固まってるのであれば早めに担当者に伝えてください💦
早めにわかれば、派遣先も早めに次の人を探せるので…
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みみ
おそらく11月上旬ごろに更新するかどうかのメールが来るんですが、確かにそうですよね。辞めるとなると｢次の人｣が必要ですもんね💦
人事の方の貴重なご意見、ありがとうございます！- 10月28日
みみ
そのあと、営業と特に面談などありましたか？
更新しない理由は特に深く聞かれないんでしょうか？
みか (25)
特になにもなかったですよ！
一身上の都合と言えばあたり
さわりないですしつっこんで
聞かれませんでしたよ
みみ
そうなんですね！
派遣先の部署で｢人が足りない！｣ってよく言ってて、担当の営業からとめられたらやだなあ、とか思っちゃってました💦
ちなみに、差し支えなければほんとの辞めた理由ってなんだったんですか？
私は、派遣先で一緒に働いてる人と合わなすぎるのが理由なんです😫（課長に相談したら、今までその人が原因で辞めた派遣が何人もいる、とか言われました💦課長はいい方なんですけど…）
みか (25)
別なところに就職する
ことになったので辞めました
派遣ってちょっと面倒で、、、
みみ
てことは今は正社員ってことですか？
派遣は派遣で面倒なとこありますね😅派遣で良かった、と楽なとこもありますが💡
みか (25)
パートですよー！
みみ
なるほど！
パートなんですね💡
派遣より直接雇用のがやっぱり働きやすいですか？
（質問ばかりですみません💦）
みか (25)
働きやすいですね
何かあると派遣会社を
通さないといけないし
給料も全然ちがいました
みみ
そうなんですね！あがったってことですよね？
派遣のが融通きくのかな、とか思って派遣でしか考えてなかったんですけど、働き方考え直してみようと思いました💡