お仕事
給料アップが遅れている状況で、誰に相談すればいいか悩んでいます。
7月に来月から給料50円アップで950円にするねと言われ、8月分の給料がでてすぐ明細を確認したらまだ900円のまま。
すぐ店長に確認したら、変わるのは9月分からといわれたので、今日9月分の給料入ってすぐ明細確認したらまだ900のまま。
店長移動になってもういないし。
テキトーすぎませんか？
時給アップすることは誰にもいわないでねって言われてて、経理の人知らないで900円で更新手続きしたのかなーとか思ってます
経理の人に言えばいいか、今の店長に言えばいいかどっちがいいんでしょうか。
イライラします😭
- おゆママ♡(6歳)
コメント
しょっちゃん
給料関係は経理でいいと思います！
こう言われたのですが変わってなくて、、と言えば、経理の人から前の店長さんに確認もしてもらえるかと思います😀🙌🏻
おゆママ♡
そうなんですね✨
ありがとうございます！！