育休の延長や入園時期について相談です。
育休復帰について分かる方がいたら教えて下さい。
出産日 2019.4.2
育休終了 2020.4.1 なのですが、
慣らし保育が２週間〜１ヶ月あるとの事です。
慣らし保育期間は１時間からになるので
とても復職は難しいかと思います。
私の地域では、
私の場合は2020.5.16までに復職すれば
2020.4.1の入園が可能です。
出産日が5/17以降であれば、
育休をそこまでとってから切り上げて
復職すればいいのは分かるのですが、
私の場合は4/1が1歳の誕生日前日になるので
この日で１年の育休は終わってしまいます。
このような場合は、
育休の延長は可能なのでしょうか？
また、入園式は毎年4/10頃のようなのですが、
この場合4/1時点では入園できていないと
みなされるのでしょうか？
最終的には市役所や保育園へ
問い合わせるつもりではおりますが、
子供がいるとなかなか落ち着いて
電話をかけられるタイミングが見つからず、
もし知っている方や、同じような方がいれば
参考までに教えていただきたいと思い、
質問させていただきました。
よろしくお願いします。
- りんご(5歳1ヶ月)
コメント
moon
入園式は関係ないです。
４月１日から入園であれば延長は不可です。
園に話して一時保育で３月からお願いするか、無給で休むかだと思います。
だんご3
ウチも三男が4月初めの生まれです。
うちの子の園は慣らし保育に10日ほどかかかりました。育休が切れてからは、有給休暇をあててもらいましたよ😊
育児休暇中でも毎年同じタイミングで会社から有給は付与されますので、産休前に使い切っていたとしても、復帰の際は有給発生してるはずです❣️私は2年育休取ったので40日MAXになってました👍
慣らし保育2週間まるまる有給使用するのをもったいないと思うのであれば、お昼寝まで過ごせるようになったあたりからは出勤して早退というようにしてみるとかですかね。
4〜7月生まれが1番入りやすいのは同じですが、慣らし保育も考えると5月生まれが1番うまく育休使えていいですよね✨
-
りんご
回答ありがとうございます！
有給発生するんですね！知らなかったです😆有給を使い切って早めに産休に入ってしまったので、無いものだと思ってました💦
半休っていう手もありますね！
明後日会社に面談に行く予定なので、会社と相談して、上手くやれば乗り切れそうです！😊
確かにそう考えると、５月生まれいいですね✨
いい案と、アドバイスをありがとうございます！数日前から検索魔になって焦っていたので、すごく気持ちが軽くなりました😊- 10月16日
-
だんご3
少しでもお役に立ててよかったです😊
育休中の有給発生、意外と知らない方多いですよね😣私も1人目のときは復帰してから、アレ❓私なぜか有給持ってる⁉️って後から気づいたくらいですから😅
復帰に向けて準備しつつお子さんとの時間を楽しんでくださーい🤗✨- 10月16日
ぶっつん
会社に復職を遅らせてもらえるか聞いてみては？
私は4月1日復帰は変えられず、3月に慣らしも出来なかったので1日に復帰と入園と同時でした。
もちろん1日から休めないので、実家や義実家に順番に仕事を休んでもらって、夫も誰も無理となったら、全て私が半休とか使って休んでました。
周りのママは4月の後半に復帰の方がほとんどだったので、世の中的には遅らせる人が多いと思いました。
-
りんご
回答ありがとうございます！
ネットで色々調べてみたのですが、
調べれば調べるほど、
延長できた人、出来なかった人、
中には育休手当までもらっている人と
色々すぎて分からなくて😅
園と会社に相談してみます😊- 10月16日
りんご
回答ありがとうございます！
園と会社に相談してみようと思います😊