病気休暇中の給料について知りたいです。90日超えると減給ですか？わかる方いますか？

地方公務員です。下の子の時、同じく切迫早産で26週目から休みに入りました。
私傷病休暇の場合は、おっしゃる通り90日までは給与が満額出ます。90日を超えると休職扱いとなり、給与がもらえない代わりに、共済組合から手当金が給与の８割（かな？）もらえます。休職扱いになると、上の方がおっしゃるとおり退職金の算定期間から休職期間が除外されますが、育休も扱いは同じです。
なので、産休に入るまでの期間が90日を超えないなら、このまま私傷病休暇でも大丈夫です。ただ、私傷病休暇だと時期によってはボーナスの支給に影響が出るようで、私の時は庶務の方がなるべく影響出さないように年休と夏期休暇と私傷病休暇を組み合わせてくれてました。

• 10月15日