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退職願についてです。明日４月20日に退職願を提出しようと思っています…
退職願についてです。
明日４月20日に退職願を
提出しようと思っています。
受理をされるまで２週間
かかるとのことだったので
その間、有休扱いにして
頂こうとと思っています。
(吐き気、頭痛、不眠の症状がある為)
本来ならば５月４日付で
退職させて頂こうと思っていましたが
２週間の有休の他に10日程
まだ有休が残るので、退職願に
５月13日付でと書きたいと
思っているのですが、
会社側が承諾してくれれば
大丈夫なものでしょうか？？
いろいろと調べましたが
よく分からず…。
無知ですみません。
どなたかお願いしますm(__)m
- RTｰMT-Y(5歳4ヶ月, 9歳, 12歳)
コメント
mammy000
会社側の承認が取れるのなら可能だと思いますよ。
有給消化に関しては会社とのやりとりになると思います。
RTｰMT-Y
明日で診断書の休む期間が終わり
言葉足らずでごめんなさい。
病院の日なので、病院受診後に
会社に出向いて今の体調のことを
話をした後に退職の話をしようと
思っているんです…。
できれば、会社に出向くのを
明日で終わらせたいなと
思っていまして…。
自分勝手ですよね…。
RTｰMT-Y
返事ありがとうございます‼
書くだけ書いてっても
いいですかね？？
行ってから交渉することに
なると思いますが…。
mammy000
いや、先に電話等でお話しされた方が良いのでは？訂正する事になるかもしれませんし。
退職の旨は伝えてあるのですよね？
RTｰMT-Y
今はまだ体調不良で
診断書で休んでいて
明日出向いたときに退職の話を
しようと思っています…。
mammy000
６ヶ月のお子さんがいて体調不良でお休みとは大変ですね(>_<)
急に出向いて退職のお話はビックリしませんかね？明日は何用で会社に行く予定ですか？
明日お話しされるのなら退職届けはまたの機会に持って行ってはどうでしょうか。
RTｰMT-Y
いろいろとありがとうございましたm(__)m
お陰さまで一昨日退職願を
提出してきました。
ありがとうございました⭐