コメント
ちゅりん
とりあえず今は派遣でどうでしょうか？？
ボーナスはなく正社員という形ではありませんが、その分時給もよく正社員より責任が軽減される分お子さんが熱や体調不良の時。
少しは休みやすくならないでしょうか？？⭐️
ちなみに私の友人は下着会社の事務で週5 8時間で1ヶ月28万ほど稼いでるそうです
私は派遣している時もシングルかまでは分かりませんがお子さんいる方多かったです！
さえぴー
私は子供のためだからこそちゃんと稼がないと！と思って最初から正社員を選びました。
まだ20代とかで若ければ子供が大きくなってから正社員目指すのでも間に合うかもしれませんが、私は離婚時33才でしたし(^^;
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ぽむん
なるほど、年齢もありますよね🤔
正社員として迷惑かけることもあるかもしれないけど、地道に努力してキャリアアップを目指したいなあと思っちゃいます😂- 10月11日
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さえぴー
個人的には、正社員でもパートでも仕事任される限りは迷惑かけることに変わりはないですから、重要なのは育児に理解がある職場かどうかだと思ってます。パートでも職場環境的に休みにくいところもありますし。今の職場は既婚子持ちが約8割で、育児に理解があって休みやすいので助かってます。
- 10月11日
ぽむん
派遣で28万は凄いですね！
田舎なので派遣でもそんなに時給高くないんです😂
そもそも派遣も少なくて転居できるならとか言うところもあって…
ちゅりん
転居だと初期費用でまずお金かかりますもんね
大変ですが転居すれば仕事も増えるし生活しやすくなるとは思うんですが...
転居でも市営や県営団地ならまだお値段抑えられるのかなって思いました💦
シングルだと安くなったりしますし収入に応じて私のところは最低2万ちょいで4DKのとこありました！