上司からの威圧が辛く、時間外の研修参加を強要されています。仕事ができていないと言われ、子供のことも考えられず悩んでいます。

退会ユーザー

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  はじめてのママリ🔰

  公務員で保健師なんですが、せっかく今の仕事があるのに…と思うとなかなか転職を考えられず…
  でも、家族からはとても心配されているので転職先を探し始めています。

  • 10月6日
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  退会ユーザー

  公務員さんなんですね🙌せっかく資格も取られてるのに、確かにもったいないお気持ちもありますよね😖
  他の方の回答も見ました。訴えるのもなかなか大変そうですね。。
  てか娘も孫も居て、働くママさんにその態度あり得ませんね💢性格悪すぎます😡
  
  でも子供達のためにも、そんな上司のせいで、大事なママさんが体調崩したら大変です😥私も家族なら転職を勧めますね。
  どうか無理されないでくださいね😭

  • 10月6日
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  はじめてのママリ🔰

  娘が仕事行くの嫌でサボったと言う話を私と2人っきりで訪問指導の車の中でされたのですが、そんな時休んだらいいよね〜と言いながら、私が休むと電話がかかってきてあの仕事はどうなってる？これは？と連絡が入ります。怖くて休めません…
  
  娘が生まれた時に病院に来て、手の指5本あってよかったね。
  うちの犬より重いんじゃない？3400なんてえらいでかい子産んだね。
  と言われました。
  
  実母がなくなった時にも忌引中に仕事の連絡や段取りぐらいして休んだら？と言われました。
  
  色々思い出すと普通じゃないですね…

  • 10月6日
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  退会ユーザー

  えぇ〜っ！頭おかしいですよその人😱
  私ならそんな事言われた時点で切れそうです😓
  本来なら証拠を掴んでしっかりパワハラ訴えてから辞めたいですが、それもすごく労力いる事だし大変ですしね。。

  • 10月6日
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  はじめてのママリ🔰

  その人はもう十数年今の部署にいます。
  私は4月に復帰して新しい仕事に着きました。
  なのに、何もわかっていない、何も新しい業務を考えていない、人に仕事を任せてばかり、自分の考えやビジョンがない、と怒られます。
  正直、毎日何件も相談を受けて、それを解決に向けて必死に動いていた半年間、私は仕事してなかったんだな…と感じました。
  右も左もわからない状態で何をどうしたらいいのか不安でなりません。
  もうプレッシャーに押しつぶされそうです。
  上司が求める仕事の正解を探す毎日で、何のために働いているのかわかりません。

  • 10月6日
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  退会ユーザー

  すいません、下に返信しちゃいました💦

  • 10月6日

退会ユーザー

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  はじめてのママリ🔰

  上司は正確にいうと理学療法士なので、同じ技術職ということになります。
  なので、保健師のトップの方に相談してみようかな、とは思います…
  あとはメンタルヘルス担当医がいるのでそちらにも相談してみようかなとは考えています。

  • 10月6日
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  はじめてのママリ🔰

  私も移動したいのですが、時期でいうと来年の4月…
  それまで耐えられるのか不安です…
  明日も仕事に行きたくない…と思って寝られません…

  • 10月6日
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  退会ユーザー

  遅くに返信すいません。授乳で起こされました😂
  保健師さんのトップの方は別なんですね。あとメンタルヘルス担当医もいるんですね。でしたらその人達にぜひ相談してみたほうがいいと思います。
  
  また私の友人の場合で恐縮ですが、彼女は大手の一般企業だったので、耐え切れなくなって知り合いの別の上司や産業医に相談し、数ヶ月間会社をお休みした後異動させてもらってました。
  彼女も寝れないと言ってましたし、自分が出来ないから怒られると自分を責めてましたが、そんなことはありませんよ。おかしいのはパワハラ上司です😥
  
  公務員さんは4月異動しか出来ないということですかね？そういった特殊な場合でも対応してもらえないのでしょうか。。
  とにかく、ミキティさんに非はないですし、少しでも今の仕事を続けられたいのなら、保健師さんのトップの方やメンタルヘルス担当医に相談して、しっかり制度を利用される方がいいと思います。どうか自分を責めたりせず、お体に気をつけてくださいね！

  • 10月7日
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  はじめてのママリ🔰

  他の人であれば上手く仕事ができるのに、とか
  私が出来ていない、使えないから強く言われるんだと思ってしまいますがどうしたらうまく行くのかわかりません。
  
  公務員は4月と10月の異動しかタイミングがないのと小さい自治体なので、異動しても次のところでの風当たりは強いと思います…
  
  でも、誰かに相談しないと壊れそうです。
  今も職場近くのコンビニから動けずにママリさんにお返事しています…

  • 10月7日
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  退会ユーザー

  大丈夫ですか？
  他の人であればうまくいくとか、自分が出来ていない、使えないと考えるのは絶対間違いですよ！！その頭おかしい上司にストレスかけられ過ぎて、心が疲れてしまってミキティさんも正常な判断が出来なくなってる気がします😥
  
  そうなんですね、異動できても次のところでも風当たりが強いのは辛いですね。。でもまずは保健師の上司の方やメンタルヘルス担当医に相談されてもいいと思いますよ。人に話す事で楽になる事もありますし‼️
  今転職も視野に入れてるのであれば尚更です。その人達に相談してもやはりダメだった場合や、仮に異動が出来たとしてやはり辛い状況になった、、という事なら転職すれば良いのかなと個人的には思います。
  
  今日もあまりにお辛いならお休みされても良いのでは😥ミキティさんの心が壊れてしまわないか心配です😭

  • 10月7日
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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます😭
  なんとか今日まで過ごしました。
  昨日たまたま別の課の方と話せる機会があり、辛いことを話してみました。
  すると、その人も同じように悩んでいて人事に相談したことがあると教えてくれました。
  すぐにとは言わないですが、人事に相談できるようにその方と自分の辛い現状を伝えて人事に相談する内容を整理していこうと言っていただけました。
  味方がいるって心強いですね😭

  • 10月8日
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  退会ユーザー

  そうでしたか！他の課の方に話せたんですね✨良かったです！身近に自分の辛い状況を知ってくれてる人が居ると、気分的にもだいぶ違いますよね😭
  しかしその方も同じように悩んでいるとは、、、公務員さんも大変なお仕事ですね😭
  お二人の状況が少しでも良くなるよう祈ってます🙌

  • 10月9日

退会ユーザー

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  はじめてのママリ🔰

  総務課に訴える事で私はより立場が悪くなるようにしか思えません。
  保健師なので同じ職種同士の交流が強く、異動先も限られてしまうので…

  • 10月6日
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  退会ユーザー

  公務員なのに法律無視ですか！すごい職場ですね！

  • 10月6日
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  はじめてのママリ🔰

  4月に育休明けでフルタイム復帰したら、フルタイムってことは時間外もできるからフルタイムなんだと思って、時間外の会議も割り当ててあるから。と言われました。相談もできないまま決定事項でした。（1人目の育休明けは時短勤務でした。今は2人目の育休明けです。）
  そして、人事ではなく直属の上司に相談して通れば人事に報告する、という流れになっているので、相談すらできません。

  • 10月6日