コメント
マイマイ
1時間しか違わないなら①ですね。
扶養では無いかと思うので、引かれる分多い分、少しでも稼ぎたい！
姉妹ﾏﾏ
迷わず1です！
育児がﾜﾝｵﾍﾟなら迷わずﾊﾟｰﾄになります！
もちろん扶養！
2は損しか見えません笑
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はっぴー
①は②より仕事量が増えちゃうんですよね😭(書いてなくてすみません🥺)
やっぱ①ですかねえ💨💨- 10月6日
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姉妹ﾏﾏ
仕事量が増えるとなると残業も付き物ですねw
子供との時間がなくなってしまいます...
それならお金は諦めて...😞②で...😊
可愛い盛りはいまだけです♥
ちなみに私は娘の成長を見逃したくなく、
更にほぼﾜﾝｵﾍﾟという事もあり、
育休取らず退職→扶養範囲内のﾊﾟｰﾄで再就職しました！
給料は社員時の1/4です😂- 10月6日
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はっぴー
そうなんです…子どもとの時間も…とおもって😂💨
再就職されたんですね🥺🍒
退職は考えてないので、やはり②ですかね😣🦍
考えてみます🥺🥺💨
ありがとうございます😊- 10月6日
けー
①ですね～！！
時短がもっと短いとかより魅力的なら②ですが、一時間しか違わないなら…ボーナスと時短分で年収にするとかなり違いませんか？
ただ早出遅出頻繁だと大変かもしれないですね💦
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はっぴー
ボーナス有無でかいですよね😭
早出の場合6時すぎに職場についとかなくてはいけなくて遅出の場合帰るのが21時とかで😭
迷いに迷います😭💨- 10月6日
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けー
お子さんの保育園とかご主人やご家族が協力してくれるなら①で良いと思います。
協力なしに早出遅出は無理ですね💦
男なら悩むことなく①なのに…なんか理不尽ですよね～😅- 10月6日
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はっぴー
主人も朝7時に出て帰りが20時半とかなのでもう実家が頼りです😭😭
色々と理不尽です😭本当に😭- 10月6日
でぶごん
国が定める３歳まで時短勤務(6時間労働)を申請できないのであれば①にすると思います❣️(^.^)
はっぴー
ボーナス有無がでかいんですよね〜😭😭
早出遅出が〜とか色々葛藤してます😭💨