コメント
ちびちび
パートを選んだのは理由があるんですよね？
私は絶対に正社員以外無理と思いましたが、社員なら祝日があろうが給料が変わらないしボーナスがある。←だから頑張ろうと思えます。
パートのメリットが分りません💦💦
ジャスミン
扶養外れるなら年収が180～200くらいにならないとプラスにはならないと言われました💦
扶養手当などにもよるので、旦那さんの会社次第なところもありますが。。。
最初は子どもの体調不良などで休みがちなので、正直厳しいかなと思います😅
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ゆー
コメントありがとうございます。やはりそれくらい稼がないと厳しいのですね。。
働き方にもよりますね！
承知しましまた。- 10月4日
ママリ
すみません💦
全然関係ないかもですが……
パートフルタイムを選んだ人に対して、
パートのメリットが分からないってわざわざ言う必要あるんですかね？🙄
正社員が偉いとか
正社員だからメリット沢山！ってわけじゃないですし（笑）
パートだってメリットありますよ（笑）
正社員より休みの融通効く、
6ヶ月以上所属していれば
有給だって貰えますし、
ボーナスある職場なら
パートでもボーナスありますし😂
ゆーさんのパート志望理由を見ましたが、
全然いいと思います🙄
パートはパートで別の責任はありますが、正社員みたいなガッツリな責任はないですしね🤔
しかも保育園入りたてだと
最初の頃はどうしても
体が新しい環境に慣れなくて
熱出したりして休みがちになっちゃうので
それだと正社員よりパートの方が休み貰いやすいですし
全然いいと思います🙄
収入面では
扶養外れて働くなら年間180万越えないとプラスにならないと聞きました🤔
(※旦那様の職場次第で変動有り)
最初の1年間は
扶養範囲内でもいいのかな？と思いました！
2年目からはフルタイムとか…。
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ゆー
コメントありがとうございます。
そうですね、どちらもメリット、デメリットがあるのは承知でコメントさせてもらっています！なのでどちらの立場のご意見も聞きたいので、どちらもありがたいです。
これを読んで旦那に相談してまた検討してみます！- 10月5日
退会ユーザー
上の子たちが小さい時は、フルタイムのパートでした。
上の回答者の方がおっしゃってるように、年収180以上じゃないと計算上 損でした💦
時間的にも年収120〜140が働きやすいのですが、今の制度のままでは一番損するラインです。
なかなか難しいですよね😢
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ゆー
コメントありがとうございます！
やはり‥。
そうなんですね！
でも旦那と相談してまずは
保育園に子供を入れることを優先して考えると
フルタイムで入り
そのあと会社と相談する結論に至りました！
ありがとうございました。- 10月5日
退会ユーザー
1日7時間の週4日でやってます。扶養内で130万超えないようにやってます。
今年は育休明けなので、普通に働いても超えないですが、来年からは調整しないといけません(>_<)
ゆー
コメントありがとうございます。
正社員は考えてはいません。
子どもを二の次にはなりたくないのと、責任を負う仕事をしたくないからです。正社員だからとダラダラ残されたくもありません。ボーナス等あっても逆に子育て中正社員にはなりたくはありません。なので、パート希望です。