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ハッチ
家事・料理

育休中の副業に関する会社のルールについて、正しい情報を教えていただけますか。

育休中に副業をしていい会社ですが、ネットには自社で働く場合は以前の給料の80%を貰ってはいけないけど他社で働く場合は月80時間以内であれば金額は問わないと書いてるサイトがあります。
でもまた別のネットでは自社も他社も以前の給料の80%越えてはいけないと書いてあります。
どちらが正しいかどなたかわかりますでしょうか？

コメント

YｰRｰS

給付金が減額されるか停止されるかの違いだと思います😊

  • YｰRｰS

    YｰRｰS

    80%を超えると支給されません😞

    • 10月3日
  • YｰRｰS

    YｰRｰS

    30%までは全額支給、それ以上80%までは金額に応じて減額支給ですね。

    • 10月3日
  • ハッチ

    ハッチ

    ありがとうございます！
    といこうとは、やはり以前のお給料の８0%を越えると支給が減額されてしまうってことですよね？

    • 10月3日
  • ハッチ

    ハッチ

    減額ではなくて全く支給されなくなってしまうでしょうか？

    • 10月3日
  • ハッチ

    ハッチ

    すいません🙏
    質問が不足してました。。
    越えてしまった分だけ減額なるとかではないのかと思いました(>_<)

    • 10月3日

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