コメント
Himetan❤️
1人目のお子さんは保育園に入園出来た場合2人目のお子さんの出産まで職場復帰の予定ですか？🤔
ちなみに予定日はいつ頃ですか？
はじめてのママリ🔰
１人目は待機でいつ入園出来るかわかりませんが、入園できたら復帰する予定です。
予定日はおそらく5月です。
はじめてのママリ🔰
わかりやすくありがとうございます😊
もし復帰したら子供の病気などで休みがちになるかもしれないので、それだったら育休中延長して、１人目のときと同等の金額もらった方がいいですよね？！４月に保育園決まったとしても、１ヶ月後とかにまた産休なので…。
育休延長するには、保育園に受からない事が前提ですよね…。中途半端な時期に保育園決まって復帰なんてしてら困りますね……
てんてんどんどん
5月に出産予定は会社側は知っていますかね？
1番良いのは今回の待機通知書で半年延長を使ってそのまま2人目の産前産後から2人目の育休が手当てを減らさずにいけます‼︎
ですが、会社によっては4月から少しでも良いから復帰して欲しいと言われたら4月入園の申し込みをしないといけません💦その時に入園出来てしまったら……1ヵ月働かないくらい？復帰してすぐに産休になります💦
一度不承諾通知がきたら会社と相談した方が良いですよ😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
まだ会社はしらないです。今度、育休延長の手続をしに行く予定です。
４月の保育園申し込みをして待機にならないと、育休延長て出来ないとかはないですか？- 9月28日
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てんてんどんどん
まずは1歳の不承諾通知書は半年延長が有効なんです。
なので本来ならその通知書あれば4月入園の申し込みもせずに育休延長→2人目の産休→2人目の育休開始になるのですが……
会社次第なんですよね💦
優しい会社なら不承諾通知1枚で続けて育休出来ますが、高圧的？な会社は4月なら入れるでしょ？と言われたら4月入園の申し込みもしないといけません💦そうしないと復帰の際に嫌がらせが始まる可能性だってありますから……😑
ちなみに4月入園説明会は市によっては始まっています💦
なので早く会社に妊娠中と言った方が良いと思います‼︎‼︎- 9月28日
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はじめてのママリ🔰
入園申し込みしなかったら、延長した半年まではとりあえず育休扱いで、延長した半年過ぎた５月からは産休に出来ればいいってことですよね。
まだ6週なのですが、早めがいいですかね？火曜に病院には行くつもりです☆- 9月28日
Himetan❤️
会社にもよりますが法的には育休は継続して取得出来ます。
育児給付金は継続して取得した場合、1人目が待機中は申請したら1歳6ヶ月まで延長支給（それでも待機の場合再度申請したらたしか3年？くらいまで支給←うる覚えですみません😅）されますが、2人目の産休期間に入った時点で1人目の育児給付金は支給が終わります。
予定日の1ヶ月前までの支給です。
入園して復帰した場合は1人目の育児給付金は復帰した時点で支給は終わり、2人目の産後8週間後から2人目の育休中は育児給付金が支給されます☺️
金額については復帰せずそのまま育休延長継続なら1人目の金額と同等
復帰した場合は復帰した期間で月11日以上働いた月を含めてさかのぼり1人目の産休前6ヶ月間の合計で再計算されるので時短勤務や出勤日数など少ないと金額が減ります。
はじめてのママリ🔰
違う欄にコメントしてしまいました💦
Himetan❤️
保育園に入園出来ないから申請すれば、育休を延長する事が出来ますがママリさんの場合だと2人目の出産も関係してくるのでそれによっては保育園の入園が難しいとか入園出来ても出産後退園という事もありますよ😅
同等の金額をもらうか保育園を優先するかはご本人次第かなとは思います。
今は大体どの地域も待機児童も多くて入園が難しいと言われてとますし、2人目同じ園に入園させたり特に1～2歳児クラスの入園も難しいみたいですよね💦
仮に入園出来たとしても妊娠出産が関係してくると地域によっては即退園・産後8週間で復帰しなければ退園ってところもありますし💦
私は2人目妊娠中に1人目の保育園内定をもらいました☺️
ただし1人目の育休明けから2人目の産休までに仕事に一度復帰しなければ産後8週間で退園しなければならない状態でした！
私の会社は育休は原則1年間と言われていたので会社にも相談しました。
1人目が保育園退園しなくて済む+来年度の2人目の姉弟枠での入園も確保出来るためには一度復帰が必要と伝えて1ヶ月半だけ復帰させてもらいました😊
なので育休延長も復帰も会社と相談してどちらがいいのが決める方がいいと思います！
ちなみに私の友達は継続しての育休は会社にダメと言われて退職しました😅