いつ＆かやmama( ◍•㉦•◍ )
職場に託児所があるなら(空きがあるなら)通勤が遠くても落ちないのでは？それが理由なら仕事行けないのでは？と言われるかと思います。
その保育園にするなら延長あきらめるしかないかと。
育休延長するなら自分の家の近くの保育園を希望して(入れそうにない)延長するしかないかと。
ままり
うちの子は3月末生まれで来年4月に保育園入所になるので、満2歳児クラスに入ります。
誕生日で考えれば入所前に育休切れちゃいますが4月は慣らし保育で帰りも早いので1ヶ月延長希望します。
正当な理由かは分かりませんが、園からも慣らし保育の時期は預かり時間も短いし育休延長できるならした方がいいと言われているのと、実際にそうしないとやってけないので、会社にはありのままを伝えます。
ちゃん
時間差ですが…私も全く同じことで悩んでいるので思わずコメントしました😢
職場まで遠く(託児料は安い)、市の保育園落ちたら落ちたで給付金も延長できるときいて……
なにか正当な理由がないか、ずっと悩んでます。
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