子育て・グッズ
子供との時間が足りないため、職場の人間関係も悪く、退職を考えています。認可保育園に入園し、別の仕事でパートタイムになる場合の影響について教えてほしいです。
現在フルタイム9時半から16時半までの
週5で事務職で働いています。
前職の育休後退職→現在の職場は7月から働いていて
現在、保育園は認可外に通っています。
ですがやっぱり子供との時間が足りないと感じるのと、
職場が周りの人間関係がひどく、近々退職を考えています。
ですが10月に認可保育園の入園申請しようとしていて
今の職場に雇用証明書を書いてもらって、
もし受かって4月から入園できたとして、
そのときに別の仕事で、さらにパートタイムになってる場合はどうなるんでしょうか？？
無知ですみません。
わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです（；＿；）
- りんご(生後9ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
退職したらそのことを役場に報告する必要があるかと。
職場が変わった場合は新しい職場に就労証明書を書いてもらう必要がありますよ。
ママリ
パートとなると申告時より点数が低くなるかと思うので、場合によっては4月入園しても、他の点数高い方がいれば市によってはその月に退園になるまたは取り消しがある場合があります
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