コメント
はじめてのママリ🔰
給料が減ればもらえる額も減ります！そのくらいかなと😋❤️
のん
雇用形態によって、産休育休のお金に影響が出ることはありません。
復帰後の昇給、ボーナス、退職金など福利厚生が変わるだけですね。
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りんりん
コメントありがとうございます☺️
色々教えて頂きありがとうございます助かりました🙇♂️🙏- 9月17日
みんてぃ
パートの時も扶養外、雇用保険ありなら条件は変わらないですよ🙌
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りんりん
コメントありがとうございます☺️
ありがとうございます🙇♂️- 9月17日
ちぃ
産休前に20日以上働いた月の6ヶ月間の平均の67%(育休半年後から50%)なので、パートになって給与が減ると産休育休手当が減ってしまいます💔
例えば総支給が20万で育休前の3ヶ月間が10万の場合、平均15万円の67%なので10万500円、給与が変わらなければ13.4万円で支給額がだいぶ変わります😣
なので、もし給与が下がらなければパートでも変わらないですが、下がるなら正社員のままの方が良いと思います！
ちなみに私は引っ越しに伴い転職して給与が1/3になったので、もらえる額が7万円以上下がってしまいました…😭
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りんりん
コメントありがとうございます☺️
分かりやすくありがとうございます🙇♂️だいぶ変わるんですね😭
パートだと休みが増えるので給料は減ります💦1人目の時もそうだったんですけど、パートになれば？とか上司に言われたのですが拒否しました。今回も娘が保育園にいて迎えとかで帰ると絶対言われるので拒否したいと思います😅- 9月17日
マーブルチョコ
育児休業給付金の支給額が減りますね
もったいないと思います(´・ω・｀)
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りんりん
コメントありがとうございます☺️
そうですよね!!ありがとうございます🙇♂️- 9月17日
りんりん
コメントありがとうございます☺️
そうなんですね。ありがとうございます🙇♂️🙏