
コメント

ママリ
高額療養費制度は健康保険のものですよ!

ゆう
コープ共済と、高額療養費制度は別物ですよ。
異常分娩の際は保険が聞くので場合によっては保険会社からお金が降りたり、高額療養費が使えたりするでしょうけど。正常分娩の場合基本は適応ならないかと思います。

なしかわ
コープ共済とまた別なことがわかったので、調べたら異常分娩以外は使えないことがわかりました!ありがとうございました!
ママリ
高額療養費制度は健康保険のものですよ!
ゆう
コープ共済と、高額療養費制度は別物ですよ。
異常分娩の際は保険が聞くので場合によっては保険会社からお金が降りたり、高額療養費が使えたりするでしょうけど。正常分娩の場合基本は適応ならないかと思います。
なしかわ
コープ共済とまた別なことがわかったので、調べたら異常分娩以外は使えないことがわかりました!ありがとうございました!
「制度」に関する質問
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客観的にみてどうなのかなと気になった事なのですが、、 女性が働きやすく活躍する会社にすることや、女性管理職の比率向上に力を入れている会社が祝日出勤は矛盾していると思いますか? シフト制などではないので祝日…
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なしかわ
ありがとうございます!
調べたらありました!
出産費用も適用されるんですかね??