産休育休中に職場へ行く際、赤ちゃんを連れて行くべきか、預けるべきか悩んでいます。保育園の先生に挨拶したいが、迷惑になるか心配。手土産は必要か。事務所で数人しかいない状況です。
7月に2人目を出産し、産休と育休をとる予定です。
会社側の手違いで、ハローワークに提出する書類等の
手続きが済んでおらず、今度職場に行って
必要書類の記入などをすることになっています。
出産後に職場に行く用事がある場合、皆さんなら
ご報告がてら赤ちゃんを連れて行きますか？
迷惑になったりすることを考えて、旦那や実家等に
預けて自分だけで行きますか？
(預けることが可能な環境である前提で)
職場内に保育園があり、上の子が1年お世話になったので
そこの先生方にも顔を見せられたらなーという
気持ちもあるのですが、2ヶ月頃の赤ちゃんを
連れて行くのは一般的には迷惑だったり
気を遣わせてしまうかなーとも思って悩んでいます。
また、何か手土産のようなものは必要でしょうか？
産休入る前にお菓子は配りました。
ちなみに職場は事務所のようなところです。
従業員はたくさんいますが、事務所自体は小さく
基本的には数人しかいません。
- ぴの(1歳0ヶ月, 5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
この間 子供2人とも連れて行きました 🙋♀️
会社の手続きと 会社の方で個人でお祝いくれた方に お返しをしに
私の周りは 結構 会社の手続きで 1ヶ月過ぎに 顔見せもかねて連れてくる人多いですよ！
手土産は お祝いもらってたら持っていきますが もらってなかったら 手ぶらです！
あち
上司が子供の顔見せに来てーと言ってくれたのでお言葉に甘えて顔見せがてら2ヶ月の時に行きました！
一応ぐずらないように、おなかいっぱいにしてから行きましたよー笑
産休入る前はお菓子持っていきました(´・ω・｀)
出産祝いを頂いてるなら、手土産持参がいいかもですね！
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ぴの
ありがとうございます！
上司の方からそうやって声をかけてくれると連れて行きやすいですね✨
オムツ替えとミルクを済ませて準備万端で行こうと思います(*´꒳`∩)
お祝いはまだなのでとりあえず手ぶらで行きます☺️- 9月10日
ぴの
ありがとうございます！
手続きもありますし、やはり産休の間に行かれる方が多いんですね☺️
まだお祝いなどはもらってないので、手ぶらで行こうと思います(*´ω`*)