コメント
なぁぁ
会社に聞いたら分かりますよ🤚
うー
まずは会社に確認してみたらどうですか？
給付金自体は雇用保険から出るので条件満たしていれば大丈夫だと思います🙆♀️
手続きを会社でしてくれるかどうか、育休を取らせてくれるかどうかですね🤔
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まーやん
育休は取れるとは言われたんですけど
給付金のことまた聞いてみます♪
友人が条件満たしてたけど
もらえなかったって言ってて
不安で...- 9月10日
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うー
会社で手続きしてくれなかったのかもですね🤔
会社で出してもらう書類はあるけど自分でも手続きできるみたいなのでもしやってくれないならハローワークに行ってどうやるか聞けばいいと思います⭐️- 9月10日
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まーやん
そういうことなんですね...
とりあえず条件満たしてたら
もらえるのはもらえるのですね♪
ありがとうございます♪- 9月10日
こころ
パートでも正社員でも、雇用保険に１年以上(月11日？以上出勤した月があれば)加入していれば受給資格はあります。でも育児休業については、○年以上雇用された場合のみ取得可能とか会社毎に決まり(就業規則)があるのでそこをcheckですね👀
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まーやん
ありがとうございます♪
育児休業はもらえるとは言われていて...
友人が育児休業はもらえたけど
給付金もらえる条件満たしてたけど
もらえないって言ってたので...- 9月10日
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こころ
給付金が貰えるのに貰えなかったというのは、ちょっとおかしな話ですね💦
受給の手続きは会社を通さなくても、ハロワでできるはずなので、自分でやってもいいと思います。
遡って２年前のまでできるらしいですよ💡- 9月11日
まーやん
ありがとうございます♪