コメント
♡さ&ま♡
正社員で働いています。
メリット
有給が自由に使える
時給換算すると割りがいい
デメリット
正社員だからと言うわけではないですが、通勤時間が1時間かかるので時間がもったいない
でしょうか☺︎
ととろ。
扶養内パートです( ¨̮ )
メリットは、急な休みでも取りやすい。
希望休取り放題（笑）
なので、子供の予定に合わせやすい🙆♀️
デメリットは、ボーナスもないし月に稼げる額も制限があるのでお金があまり貯まらない(><)
その家庭によると思いますが、共働きと言えどパートなので両立が辛い時もある。
ぐらいですね💡🤔
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まーぶるちょこ
コメントありがとうございます！
返信遅くなってすみません🙇♀️
パートだと急なお休みもそんなに気兼ねなく取れますよね😊
お給料面ではやはりデメリットを感じますよねー😭
子どもがいたら全部希望通りとはいかないですよね😭- 9月9日
まーぶるちょこ
コメントありがとうございます！
勤務時間は何時-何時で働いていらっしゃいますか？
急なお休みはとりやすいですか😊？
♡さ&ま♡
10時-17時です。
今は下の子の育休中なのですが、復帰する際は16時15分上がりにしてもらうかもです！
同僚に小さい子供がいる方が多く理解があり、ありがたいことにお休みはかなり取りやすいです(^^)
まーぶるちょこ
理想的な勤務時間ですね！
差し支えなければ何のお仕事をされているか教えていただけませんか😊？
♡さ&ま♡
アパレルメーカーです！
上の子供が産まれるまでは営業職だったのですが、海外出張があるので、ちょうど空きの出た事務へ異動させてもらいました(^^)
まーぶるちょこ
返信遅くなってすみません🙇♀️💦
アパレルなんですね！
私も出産前までアパレルで働いていましたが、土日祝休み希望なので難しいかなと思ってます💦
働きやすさを考えたら通勤1時間は妥協しても良いかなと思えるポイントなんですね☺️
♡さ&ま♡
うちはメーカーなので（アパレル会社に依頼を受けて製品化する会社）土日祝、GW、お盆、年末年始お休みです(^^)
子育てしていて、1番の優先はお休みがとれるかどうかだと、わたしは思います！