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Pocky
お仕事

来年4月から仕事復帰予定で、フルタイムと時短での加点について疑問があります。フルで働くと育休中のフルの方と同じ点数になるか、時短だと育休中の時短の方が優先されるか知りたいそうです。

仕事復帰について質問です！

来年4月から仕事を始めようと思っています。
悪阻が酷く、前職を辞めてしまい求職中です。

フルと時短でも加点が違うと聞いたのですが、
仕事が決まってフルで働いたら育休中のフルの方と同じ点数になるのでしょうか？
もし時短だと、育休中の時短の方が優先されるのでしょうか？

無知ですみません💦
よろしくお願いします。

コメント

ママリ

市によっても違うかもしれませんが、うちの市は育休復帰の方のほうが点数は高いです。

  • Pocky

    Pocky

    回答ありがとうございます😊
    うちの市もそうなのかなぁ💦好きで辞めたわけじゃないのにー！って思っちゃいます😭
    役所に聞いた方がいいですね、、

    • 9月1日
はる

うちの市では
育休時短が優先です。
正社員の場合、時短の記載があっても通常の契約勤務時間(フルタイム)扱いで点数が付きます。また、育休中という加点がありました。

  • Pocky

    Pocky

    回答ありがとうございます😊
    そうなんですね💦育休強し、、希望の保育園どころかどこにも入れない気がしてきました😱
    役所に確認してみます！

    • 9月1日

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