きこりん
今子供がいていつ自分も休んだりするかわからない状況なので、あえて自分からフォローはしないかなと思います。上司からの指示を待ちます。
まみ
上司や、他の先輩に相談して、仕事量の調整してもらうか、自分が手が空いて暇なときに、その時出来る事があるなら、何か手伝える事あるか聞きます😊
チェイス
業務内容によります。
事務は経験がないので仕事内容はわかりませんが、私なら本人に聞いてから雑用くらいなら手伝います。
だけど、部署内に手伝う概念がなく、私自身も早く帰りたいと思ってるなら手伝いません。
あと本人(先輩)の担当の仕事は絶対手伝いません。
退会ユーザー
手伝いません！！
その先輩の仕事です。その先輩が責任持ってやるべきです。正社員なんだから。
手伝ってもその先輩の為になりませんし。
手伝ってたら一生仕事出来ないと思います。
先輩か「手伝って」って言われたら考えます。
退会ユーザー
上司に相談してからにします。
仕事が増えても評価が上がるなら良いですが、誰にも知られずに仕事だけ増えて大変になるのは…と思うので😅
なかな
仕事出来ない先輩の分が
どんどん私にふられた経験があるので
言われなければ手伝いません😂
ぴよ。
私なら同じだけお給料をもらってるので手伝わないですかね〜
手伝っちゃうと余計にその先輩は仕事ができなくなりますよ😰
ママリ
ありがとうございます。
その先輩は、きっと一生、仕事ができないんだと思います。。
できるようになる見込みがあるのなら教えるのですが、、
できるようにはならないので、やった方がいいのかな、ってところまできています。。
先輩は40歳独身、15年以上働いています。
退会ユーザー
手伝いません。その人の仕事なので。
ママリ
ありがとうございます。
おそらく来期、担当変更があると思うので、それまでは様子をみながらやっていきます。
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