コメント
𓇼RIN𓇼
働いてる人に与えられた
ちゃんとした制度なので
迷惑なわけないですよ😭！
入社したてで時短ならちょっと気まずいですが、
勤続も長いので周りの方も
協力してくれるはずです😊
妊娠前に職場に時短の人割といましたが
迷惑と思ってる人は私も含め
誰もいませんでした☺️
働く女性が多いご時世ですから
そんなことでやな顔する人は
前時代的だなって思います🤔
ふじこ
私は10年働いた会社に時短の５時間勤務で復帰しました。
会社側からしたら一から教えるより楽なので、迷惑ではないと思いますよ😊
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はーちゃん
ありがとうございます。
私の会社は人手不足で小さい子どもがいる人でもﾌﾙﾀｲﾑででています。
一番の不安は復帰があと少しで勤務出来ているのに急に言われたら迷惑かなと思いまして。- 8月29日
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ふじこ
うちも人手不足ですが、時短で働き出してから、フルタイムになる気はないか？と言われましたが、実際働いてみて私には無理だなと思い時短のままで働く事にしました。
まずは時短で様子を見てからフルタイムで自分が出来そうか考えて見ても良いのではないでしょうか？😊- 8月30日
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はーちゃん
ありがとうございます。
今日話してきました。
次の勤務から時短で働くことになりました。
きっと周りから色々言われると思います。- 8月30日
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ふじこ
そうなんですね💦
まずはやってみた方が良いと思います😊
私も正直働く時間も前より短いし、余裕なんだろうなと思って居たら、時短でも毎日バタバタで💦
頑張って下さいね😊- 8月30日
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はーちゃん
ありがとうございます☺
- 8月30日
はーちゃん
ありがとうございます。
明日話すんですが勤務も出来ていて急に言われたら迷惑ですよね？
まだ私の職場では時短使ったことがありません。
小さい子がいてもﾌﾙﾀｲﾑで働いてます。
𓇼RIN𓇼
会社の方は
出産して戻ってくる人は
またフルタイムで働くのが
前提なんでしょうか🤔？
例えば私は産休に入る前に
ライフサポートシートなるものを
提出した上で上司と相談し、
もしかしたら復帰後時短を希望する
かもしれないということを伝えましたよ☺️
急にもなにも
今までどうりの勤務時間では
難しいかもしれないということも
ある程度予想してくれませんかね😣？？
必ずしもみんな
仕事中に子どもを見てくれる人がいるとは
限りませんから
その辺は考慮してほしいところですが😭
はーちゃん
ありがとうございます。
明日話して急だと言われたら10月からでもしてもらう予定です。
今ならし保育で16時ですけどこれが毎日18時になると体力もつか。
とりあえず自分の意見は言うつもりです。