コメント
tarako
基本的にリストラや倒産とかではない限りほとんどが自己都合扱いになると思いますよ👀
ほのゆりか
退職の理由を書いてないので分かりませんが一般的かと思いますよ
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あゆみ
一般的というのは会社の自己都合が
一般的ということですかね🙄？
理由は仕事的に土日出勤しないと
行けなくて。
土日預かってくれる保育園に入れず
育休も延長できずに
やめた感じです！- 8月23日
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ほのゆりか
それは自己都合で退職したと言うことになりますよ
- 8月23日
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あゆみ
そうなんですね😥
- 8月23日
退会ユーザー
保育園入れなかったのは会社のせいではないので、自己都合になりますよ！
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あゆみ
そうなんですね😥
- 8月23日
まち
自己都合退職でも通る場合ありますよ💡
市町村によるのかもしれませんが、私は「正当な理由のある自己都合退職」ってコードになってて、減免申請だして通りました。
ただ国保や国民年金の免除申請は世帯収入で見られるんで、ご主人が普通に働いておられるんならどちらにせよ免除は無理だと思います💦
あゆみ
保育園に入れず育休を延長できなかった
場合もですかね？
tarako
私は以前ハローワークで聞いた時は自己都合扱いになると言われました💦
あゆみ
そうなんですね😥
でしたら、国保の減額申請も
厳しいですよね？
tarako
お気持ちはわかりますが😭💦するだけしてみた方がいいと思いますよ！私なら相談に行きます😣
あゆみ
ハローワークに相談行ってみます😭
なんか悔しいですよね😭