他社の有給利用について相談です。子育て中で体調不良で有給を使い、ほとんど残っていない状況。普通なのか、冠婚葬祭の休みに困っています。
有給の使われ方についてです。
大学卒業後から今まで5年間今の会社にしか
勤めたことがないので、他の会社がどうなのか
分からないので相談させて頂きます。
育休後に娘が体調不良などで何度か1週間休んだり
とかが結構あり、その度に有給を1週間とか5日とか
使われてました。
そのため今ほとんど有給が残ってないです。
有給使うね、とかもなくです。
これって普通ですか？？
冠婚葬祭などで休みが欲しいときに有給が
ないのは正直困ります😭😭
普通は体調不良で休んだ場合欠勤になると思ってました。
正社員で子育てしてるとなかなか難しいのですかね😣
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
それは会社の好意でむしろやってもらってたんだと思いますよー
有無を言わさず欠勤で給料減らされてたら普通の人はそっちのほうが怒りそうですけどね
いやなら欠勤扱いにしてくださいって言うしかないと思います。
はじめてのママリ🔰
有給が普通かと思います💦
正社員ですと欠勤だと評価につながるので給料やボーナスに響いてしまいますし💧
最終手段が欠勤だと思います😅
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。無知でした。
ありがとうございます。- 8月15日
はる
普通というか、かなりよくしてもらっていると思いますよ😅
むしろ有給じゃなく、どうしてほしかったのでしょう？
お子さんが体調不良のお休みは欠勤でいいということですか？
有給足りなくなってしまったらそれは仕方ないですけど、有給バンバン使わせてくれるなんてありがたいと思いますよ！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。無知でした。
ありがとうございます。- 8月15日
あおい
他の方もおっしなるように、普通ですし欠勤にならないように気を遣ってくださってるのかと😅
欠勤すると月のお給料減りますし、、
有給がなくなってそれでも休む場合に欠勤使うのが普通ですよ〜😅
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。無知でした。
ありがとうございます。- 8月15日
とたた
有給休暇を優先的に使ってくれるならむしろ親切かと思います。有給を残した状態で欠勤にして欲しいということですか？
冠婚葬祭なら身内なら特別休暇が別にあったりしませんか？結婚するのが本人なら7日、無くなったのが実母なら2日…など…友人レベルではダメだと思いますが💦
有給で休める日数が年度で決まってると思うのでそこを超えたら欠勤や理由によっては無給休暇になるのかなと思います。就業規則を見たらいいと思います。
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はじめてのママリ🔰
特別休暇はないですね。
私が無知だったというのがよく分かりました。
ありがとうございます。- 8月15日
かわち
羨ましいくらいですよ😊
独身時代ですが、私はインフルエンザにかかっても「いつ出勤できる？」と言われ、休みを振り返られました。
有給は消化できず、毎年捨てるだけでしたよ😭
欠勤だとかなり減給されるみたいだし、、、
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。ありがとうございます。
- 8月15日
sskk
確認なく有給で処理されているのはおかしいのではと…
が、欠勤だと減給になるので、有給が余っているなら有給で処理した方がって上の人もなったのかもしれません。
出来れば確認してほしいですよね…💦
切迫流産で2ヶ月仕事を休みましたが、初めの2週間は有給で処理してもらったのですが、産休入るまでに上の子が発熱して突然お休みってなる可能性もあるので、1ヶ月半は病休処理(減給)にしていただきました。
上司からは確認と相談があり、勝手に確認せずに有給使うのはって仰ってくださいました🙂
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はじめてのママリ🔰
そうですね。
私が無知だったみたいです。
ありがとうございます。- 8月15日
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sskk
有給消化やそれ以外の労基に関して私もほぼ無知です💦
私は大卒後3年間と少し働いて産休育休でしたし、誰も教えてくれませんでした😭今もです😭- 8月15日
ココア
労基に詳しい訳ではないのですが、
急な休みに有給を使われる(使ってくれる)のはごく一般的だと思いますよ、
と言うか会社の優しさ(?)な気がします、、
欠勤扱いとなれば給料やボーナスに響く訳ですし、
社員としても普通有給の範囲内でなんとか休みが取れる様に皆頑張ると思うのですが、、
働く母は皆有給がなくなるんじゃないかと日々ドキドキしながら子供の体調と向き合ってます(笑)
欠勤扱いにして欲しいのなら、上司に直接その様に話せば良いと思いますよ、
ただ冠婚葬祭と子供の病気、どちらを欠勤にしても結局変わらないなら有給から消化した方が効率的だとも思いますが。
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はじめてのママリ🔰
そうですね。
私が無知でした。
ありがとうございます。- 8月15日
はじめてのママリ🔰
基本的には有給からの会社が多いです。欠勤になると、査定に響きますよ💦
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はじめてのママリ🔰
ちなみに看護休暇があると思うので、有給→看護休暇→欠勤あるいは看護休暇→有給→欠勤どちらでもいいと思います。
- 8月16日
はじめてのママリ🔰
なるほど。ありがとうございます。
まあ、確かにありがたいっちゃ、ありがたいですが……。