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ぱぁーちゃん
子育て・グッズ

育休中で保育園に入れない場合、会社は延長や給付金についてどうなるか悩んでいます。退職する必要があるでしょうか？

こんばんは♪
今、育休中で子供を６月に中途入所希望してるんですが、多分入れないと思うのですが、入れなかった場合～会社は、半年延長してもらいましたか？
その際、給付金も延長になりますか？
半年延長しても保育園に入れなかった場合は、みなさまどうしましたか？
やはり、退職って形になりますよね？

コメント

ゆきねこ

私も7月中途入所希望していて、結果は6月に分かるのですが激戦区で入れないと思います。
育児休業延長して保育園入れなかった場合、会社に申し訳ないので、延長無しで辞めます(;´д｀)

会社側も良い上司だったので育休終わる前くらいに退職したらいいよと言ってくれました。

育児休業延長した場合、給付金も延長になりますよ！

  • ぱぁーちゃん

    ぱぁーちゃん

    ありがとうございます♪
    そぉなんですね、うちも無理だと思います。

    延長しないで退職もありですよね。
    給付金もらえなくなるのは痛いですが…(;;)

    • 4月2日

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