社長からの厳しい出勤時間指示にモヤモヤ。仕事内容や給料にも不満。どう思いますか？
職場でモヤモヤしてるので質問です😥
産後6ヶ月で仕事に復帰しました！今の職場は私と社長とスタッフもう1人の少人数の美容系のお店なのですが、正社員として雇ってもらい、9-18時までの勤務体制です。
お給料は9-18時までの分しか発生しなくて、15分単位で残業代もあるのですが、それはお客様都合で閉店が遅れた場合のみ支給となってます。なので18時までには仕事を終えられるようにはしていますが…
朝は8:40までにに出勤して、と言わているのですが、子供の保育園の送迎(待機児童激戦区のため職場と逆方向の少し離れたところにしか入所できなかった)や、朝の出勤ラッシュの交通状態でどうしてもお店に着いてタイムカード押す時間が8:42とかになってしまいます💦
家を出る時間は7:50前後です。
このタイムカードを社長に見られて毎回、2分遅刻してるから39分までにタイムカード押すようにと注意されるのですが、雇用契約書では9:01から遅刻となっていますし、8:40から遅刻とは書いてませんでした。
もちろん42に出勤しようが39に出勤しようが準備のお給料は発生しません。
朝の準備もあるので、早く来る理由も承知してますが、私の場合少しでも朝の就業準備を時短できるように前日の閉店作業ですぐオープンできる状態に整えて閉店してます。
社長が言ってることは正しいのですが、どうしてもモヤモヤしてます😓
みなさんはどう思いますか？？
ちなみにお店はほとんど私一人のときが多くて、社長が仕事して散らかしたりしたのも私が片付けたり、お店の細かい部分の掃除も1週間毎日分けて私1人でやってます。
なんか社長と合わないなと思いつつ、2年は頑張ろうと思ってますが💦
- an7(5歳11ヶ月)
コメント
すぅー
それ社長がおかしいですよ😃間違いなくおかしいです
なにも疑わなくても大丈夫です、社長がおかしいので！！
色々社長さんにいってやりたいですね！！
しかしよりによってそんな事言う人が社長ですか…なんにも意見できないですよね
すみません💦💦待機児童なんとなってくれればこんなことにならないんですけどね💦💦とかてきとーに流して２年頑張りましょ…
ユイ
おかしいと思います😭
私上司とかに対してもはっきりと言う性格なので理詰めしちゃいそうです…💦
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an7
やっぱりちょっと間違ってますよね😥
就業準備に時給発生しないなら20分前に来ようが15分前に来ようが同じだと思うのですが💦- 8月9日
funkyT
以前 給料出ないのに30分前に出て掃除してから仕事しろっていう方針の職場にいました。
正直に言ったら、数ヶ月後に首になりました。笑。
確かに 早めに来て就業時間初めに仕事がスムーズに行えるようにする人もいます。でも人それぞれですよね。
私は、合わなかったのでクビになって良かったです。職場は本来、労働者も選ぶ権利がありますし、良い働き手が辞めれば社長さんにとっても打撃でしょうね。
一度 お話しされてはどうでしょうか？合わなければ他を探せば良いと思います。
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an7
え、首になったんですか😣💦
実はこの時給が発生しないというのは入社してから知ったんです💦
やっぱりモヤモヤして納得いかないので時間ある時に話してみます！- 8月9日
an7
せめて保育園が家から近くて通勤に支障がない距離なら良かったのですが…😅
やっぱり社長ちょっとおかしいですよね😥
朝の就業準備で2分遅れただけでものすごくねちっこく言われます😂
すぅー
おかしいというか違反です笑
無休で15分働かしてるんですよね
ふつーにやばいです😇
雇用契約を知らないのか？って思います
本来はねちっこく言われる筋合いないんですがね…そんなひとが社長か…大変ですね😭😭😭
an7
そうなんです。。
時給発生しないなら何分前に出勤しても同じかなと思ってますが、社長はそうじゃないみたいです💦