経営者に子供の熱で休みを頂こうとしたら断られ、責任感を持てと言われました。自分が間違っているのか不安です。
昨日一歳二ヶ月の娘が熱を出しお仕事をお休み頂こうかなと思っていて経営者の方にご連絡したら無理と言われました。
お仕事はスナックです水商売です。
約6年そのお店で働いています。
産後お仕事復帰した時に
子供が熱だしたり何かあった場合お休みもらうかもしれませんと言った時理解して頂いていたのに
昨日は断られ、しまいには「子供が熱出すなんてアンタが色々祭りとか連れ回しとるからやろ 熱性痙攣なんて子供みーんなある事やから」等言ってきました。
先月娘が手足口病になった時初めて熱性痙攣が出てしまい今後熱の時は気をつけてみてないとと思い休みが欲しかったのですが 結局貰えなく仕事に行きました。
子供が大事なのは分かるけど仕事に対して責任感を持って とも言われました。
あたしがおかしいのでしょうか
まだまだ書きたいのですが色々言われ、府に落ちない部分があり書かせてもらいました。
- ゆか(6歳)
コメント
あらよ
働きにくいですね。。
経営者は女性ですか？
あんぱんまん
経営者の方はお子さんがいらっしゃらないのですかね？
私ならすぐに辞めます。
仕事も大事ですが、何より子どもが１番なので。
ゆかさんは間違っていませんよ😣
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ゆか
コメントありがとうございます。
経営者の方は子供がいないので…多分分からないんです。
子供優先じゃダメなのかなと思ってしまって…
すみませんありがとうございます。- 8月7日
それなりママリ
うちも子育てに理解がない会社ですがここまでは言われません。
すごく酷い職場だと思います。
どうしてもこの職場じゃないと生活できませんか？
せめて子供が病気の時は休める職場じゃないとご自身も辛いですよ。
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ゆか
経営者(女性)はひとつも理解力がない方で…
もう1人男の方もいるんですがその方は子供優先！って言ってくれるのでまだ助かってます(´；ω；｀)
今色々と考えてます。
ありがとうございます😢- 8月7日
みさ
お子さんは誰に見てもらったんですか？
私も保育園に預けて本当にしょっちゅうおやすみいただいてますが職場の方は優しくて理解してくれてます。
みんな代わってくれたりもしてます。
子供の熱に理解ないなんて私なら辞めます。
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ゆか
旦那に見てもらいましたが
やっぱ不安でしかなくて…
他の従業員の方々はみなさんお子さんいますし元保育士さんも働いているので優しくて理解力あるんですがママだけが…- 8月7日
みちゃき
子供が1番です。
理解してくれないのなら辞めた方がよくないですか？
理解してくれる夜のお仕事なんて沢山ありますよ！！！
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ゆか
子供1番でいいですよね…
今辞める方向で持っていってます。ありがとうございます😢- 8月7日
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みちゃき
そもそも6年も店に貢献してるのに、子供が熱出た1日も休ませてくれないとか、ありえない！！！
辞めて売り上げ落ちろて思います！- 8月7日
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ゆか
これからのお盆時 休むとかやめてね とも言われました。
子供が熱出すのは小さいとき当たり前なのに…あたしが娘の体調管理してないとも言い出してきて…
もう限界なので辞めると思います😢- 8月7日
ゆたぽん
きっかけができて良かったですね(^^)
お盆前に辞めて、思いきり困らせてやりたいですね😁
ゆか
コメントありがとうございます。女性です。😥
あらよ
そうなんですね、、女の子がいないと困るのはわかりますが、それならコンパニオン雇えばいいと思いますが、、
理解がない経営者の元では働けませんよね。
ゆか
経営者(ママ)が嫌で辞めていった子が沢山いて…😅
今仕事かえようかなとも考えています😢
ありがとうございます。
あらよ
やめるいいきっかけになったかもしれませんね。
勇気を出して頑張ってください😭🙏
ゆか
ゆりさんありがとうございました^^
とても助かりました😞❤