コメント
退会ユーザー
有給は働いた日としてカウントされますよ！
育休給付金は全てハローワークからの支給です。受け取り口座を会社にしておいて、住民税とか引いた額を会社が本人に振り込みし直すっていうパターンはありますー
☺︎
有給もカウントされますよ！
給付金はハローワークからの
支給です。
基本、自分の口座に
ハローワークから
直接入ると思いますよ☺︎
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ママ
そうなのですね！有給カウントすごく助かります！！笑
ありがとうございます！！！- 8月7日
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☺︎
残業とか、他の手当てが
ある職種なので
有給を上手く使って
給付額が減らないように
してました！笑- 8月7日
mama
有給もカウントされますが、11日というのは、1日～月末または、給料の締め日の１ヶ月での計算ではなく、育休開始日の前日からの１ヶ月なので、ギリギリなら出産しないと確実な事はわからないかもしれませんね😅
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ママ
そうなのです。。。だから今とりあえず働いてます😭もらえないとはっきりわかれば辞められるのに、産む日によってもらえるかもらえないかギリギリのところなので困ります笑
- 8月7日
ママ
ありがとうございます！！
その振込方法は、会社によって違うのでしょうか？
それとも本人が選べるのでしょうか？
退会ユーザー
本人が選べます！
でも育休中も特別徴収の場合は会社が問答無用で会社振り込みにして手続きすることもありますね😥😥