コメント
かれん
４２万のですか？
私は産まれてから産院の入院中にやりましたよー！
産院に聞いてみるのが早いかと(^^)
退会ユーザー
出産後すぐにお医者さんに書類記入してもらって、退院の時に書類ができてるようにしてもらいました！
その後すぐ郵送しました🙌🏻
-
退会ユーザー
これは、社保から出るやつです！！
- 8月5日
-
ha
会社の方から産休中に書類を貰っておいたらいいんですね？
ちなみに、いつまでに会社？に提出したらいいんですかね？- 8月5日
-
退会ユーザー
書類をもらっていないのであれば、会社に貰っておいた方が楽だと思います！
お医者さんに書いてもらわないといけないところがあるので、退院後に何度も足を運ぶよりも入院中にできれば書いて貰えれば楽なので😊
私のところは確か産後1ヵ月以内だったと思います！
1ヵ月検診の時に書類もらうのじゃ遅かった気がするので💦- 8月5日
-
退会ユーザー
もしかしたら会社によって違うかもしれないですね！
産後休暇終わったらって方もいますが、私は出産手当金は産後1ヶ月以内だったので、人事の人とかに確認した方がいいと思います🙌🏻✨- 8月5日
-
ha
ご丁寧にありがとうございます😭
- 8月5日
ちゅんた
一時金は直接は払いにしてるので、病院が持ってくる書類にサインしました！
手当金は、産んでから職場に申請したら、職場が社保の所に申請すると思います(^^)産まないと、産後がいつまでか、はっきりしないですからね😊
-
ha
では、出産して落ち着いてからの申請で大丈夫なんですかね😅
- 8月5日
もーも
42万の一時金は、直接支払い制度なら病院の窓口に申し出れば手続きしてくれます。
社保からでる手当金(自分の給与によって支給額が変わるもの)は、産まれてから退院までに健康保険の加入先指定の紙に、産院でお産の詳細を書いてもらいます。
それに自分も書き込んで、会社の総務とかに提出すると、産後休暇の日を過ぎてから申請をして1.2ヶ月後に振り込まれますよ。
-
ha
産後すぐにでも、産後休暇が終わってからでも、どちらでもいいかんじですか？
- 8月5日
-
もーも
私の会社はどちらでも大丈夫と言われました。
産後休暇の日にちを越えてからじゃないと会社→健康保険組合に申請ができないので。
ただ産後休暇終わってからだと、健康保険組合は書類届いてからの処理なので、支払いはその分後ろ倒しになります。
先に送ったほうがあとは待つだけなので楽かと思いますよ😄- 8月5日
-
ha
この用紙ですか？
- 8月5日
-
ha
それともこっちの用紙ですか？
- 8月5日
-
もーも
用紙は私の健康保険組合と違うのでわかりません💦
会社の総務とかに聞いたほうが間違いないですよー- 8月5日
-
ha
ご丁寧にありがとうございました😭
- 8月5日
ha
直接支払制度のやつですか？
出産育児一時金のやつとごっちゃになってます😭