コメント
いと
給付金は1ヶ月ごとに区切って計算しています。
例えば、8月1日~育児休業開始の場合は8月1日~8月31日、9月1日~9月30日と1ヶ月ごとに区切り、上記2ヶ月分が10月1日以降に手続き後振り込まれます。
仮に9月15日に退職された場合、8月1日~8月31日までの分は支給されますが、9月1日~9月15日の分は支給されません。
8月31日に退職された場合、8月1日~8月31日の分が支給されます。
‥‥という感じだと思います。
一応会社にも確認してみた方が良いと思います。
長々と失礼しました。
うー
退職日の前日までとかじゃないですかね？？
会社が申請してくれればですが…
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ルイママ
ありがとうございます❗️
- 8月2日
ルイママ
ありがとうございます❗️