主人が鬱で退職し、未払いの給料問題があります。同様の状況に遭遇した場合、どう対処するか、他の相談先を知りたいです。
主人が6月中旬ごろ仕事を辞めました。
軽度の鬱だと医師に診断され退職したのですが
1ヶ月前までに申告をしなかったので
賠償金を請求され支払いました。
ただ、6月の働いた分だけは給料は
振り込むとのことでしたが
未払いの状態で
確認の連絡をすると
「人手不足の中辞められて迷惑かけてるくせに
よくそんな物請求できるな」と怒られたそうです。
どんな事由があろうと
会社側は出た分だけの給料を支払うべきだと思うので
折れたくなくて。
他のママさんがじぶんの旦那様が
同じ様な目に遭ったらどうしますか？
この場合、弁護士以外に相談するとしたら
どこに相談したらいいか分かりますか？
- るんこ(妊娠42週目, 4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
Haruki
労基に相談ってされました？
サクラ
すぐ労基に相談します！
鬱と診断され退職との事ですが、病気で仕事の継続が無理って事ですよね？
それで賠償請求する会社もどうかと思います💦
退職に○ヶ月前に申告など規定があっても、やむ得ない場合もあります。
それも含めた上、労基に全ての経緯をお話されたほうがいいですよ！
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るんこ
回答ありがとうございます。
そうなんです、
現場仕事なので過酷な状態が当然なのかもしれませんが
毎日、暴言を吐かれたりしてたみたいで。
一度、労基に相談してみます。- 7月27日
だおこ
え、人手不足は会社の責任だし
辞めたことによって会社がつぶれたとか
なにか契約が破談になったとかでもない限り、賠償金だって払う必要なかったですよ…。
むしろそんな会社だったら鬱の原因は会社じゃないんですか…？ そうだったら労災請求してもいいくらいかと…
退職じゃなくて欠勤にしたら傷病手当金だってもらえたのに…。
弁護士じゃないなら労基ですけど、私だったら弁護士に頼んでその賠償金も返してもらいたいです…。なんなら会社が原因で鬱になったなら慰謝料とかもらえないのかな…。
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るんこ
回答ありがとうございます。
周りの人生の先輩方にも
賠償金を払う必要は無かったとアドバイスを頂きました。
仕事中に暴言を吐かれたり
せっかく家族で出かけられると思ったのに
仕事の呼び出しをされたりと言うのがありました。
一度、労基に相談してみます。- 7月27日
退会ユーザー
働いた分は人手不足とはなんら関係ないので
労基行き案件ですね。泣き寝入りはだめです！
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るんこ
回答ありがとうございます。
一度労基に相談してみます！
主人はもう社長と関わりたくないからと言って
給料をもらうことは諦めかけていますが
私もさすがに黙ってられないので、一度労基に相談してみます。- 7月27日
るんこ
回答ありがとうございます。
これ以上こちら側が責められて支払いがなければ労基に行ってみます！