転職を検討中。勤続4年目で給料は時給900円。有給取得に制限があり、不満が募り転職を考えている。
転職しようかどうしようか悩んでいます。
でも子持ちで頼るとこがないから
転職難しいよね。って考えたり
どうしようかな。って思ったり。
今時給900円で車関係の事務仕事をしています。
もう勤続4年目になります。
出産前は9時～18時30分のフルタイムで
休憩は1時間30分引かれていました。
復帰後は9時～17時30分まで働いていますが
休憩はやはり1時間30分引かれていました。
休憩は1時間しか取らせて貰えてないのに
1時間30分も引かれて前々から嫌でした。
最近娘が入院をしてしまい完全付き添いだった為
お休みを5日程いただきました。
その部分に4日は有給でお願いします。と言ったら
有給は1ヶ月前じゃないととかなんとか言っていて
本社に確認したら
その上司は自分が長期休みの時
後から有給申請を出していたみたいです。
実際は有給申請は取る3日前までに申請すれば大丈夫で
休んでしまったとこを後から有給にも変えられると
言われました。
なんのいじわるなの？って思い
とても嫌な気持ちになりました。
結局本社に確認して4日は有給にしておきました。
などと嘘をついて言ってきました。
本当は本社に確認はしていません。
わたしの有給は23日余っており
その残りも社員じゃないからとかなんとか言って
使わせないようにしています。
最近このようなことがあり
転職しようか悩んでいますが
慣れた職場というのもあり
踏ん切りがつきません。
転職に失敗したらどうしようとか
色々考えてしまって😓😓
もし辞めるとしたら
次が決まったら辞めようと思ってます。
- ままり(1歳6ヶ月, 6歳)
コメント
ririi
休憩取れてないのに引かれてるのはおかしいですね…😰
友達の話ですが、同じような上司がいて、どうしようもないので労働基準局に訴えますって本社にかけあった結果、その上司の部下に対する悪い行いがボロボロ出てきて左遷され、職場環境良くなったそうです。
転職活動しながら、労働基準局に相談に行くのもありかもしれないですね。
ままり
コメントありがとうございます。
労基には行こうかなって思っているので何時から何時まで働いて何時なら何時まで休憩を取ったことを一応手帳に書いています。
休憩の件は
会社全体がそうみたいです😩
1時間しか貰えないのに
1時間30分引かれてるみたいです😱
ririi
タイムカードとかあるなら写メでもとっておいたほうがよさそうですね🤔
会社全体ならなおさら労働基準局は動くでしょうが、その歳は会社に残りづらいかもしれないので少し覚悟がいるとは思いますが、頑張って下さい！