コメント
ママリ
回答になってないかもしれませんが、労働基準局には相談しましたが、証拠となるものがなくて社会労務士さんに相談に行きました💦
ちーくん
労働組合に言って動いてもらったことあります！
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ゆきだるま.☃︎
労働組合ですか！
そういったところもありましたよね😭
労基しか選択肢思い浮かばなかったので助かります！！- 7月17日
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ちーくん
私の働いてる会社の労働組合は割とパワハラとかに関して厳しくて結構すぐに動いてくれました！
- 7月17日
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ゆきだるま.☃︎
労働組合羨ましいです！
たぶん私のところは、ないかも…です。
入社時に説明がなかったですし。。。- 7月17日
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ちーくん
そうなんですね💦
私の友達は人事部に言ったけど動いてくれなかったから労基に言ったと言ってました！- 7月17日
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ゆきだるま.☃︎
実は私のところも本社が店舗に丸投げなので、
本社は皆無に等しいんです😢
やっぱ、本社が無理なら労基ですよね🤔- 7月17日
うみうみ＊４kidsmämä
労基にパワハラで行ったことがあり、動いたことあります💡
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ゆきだるま.☃︎
本当にですか？！
どういった経緯で労基動いてくれました？
私は辞めるのは辞めたいんですけど、
泣き寝入りしたくなくて。。- 7月17日
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うみうみ＊４kidsmämä
労働相談という形で動いてくれました💡
体調崩してしまったこともあり、若干のお金が振り込まれましたよ💡- 7月18日
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ゆきだるま.☃︎
え？！お金はいることもあるんですね✨
ありがとうございます💓
初耳だらけで本当に助かります😢💓
昨日労基に相談してるのはしてるんですけど、
職場が妊娠中病院からの連絡カード、診断書無視の件があり、
不当解雇させるようなら動けるとは言ってもらえてます。- 7月18日
ゆきだるま.☃︎
社会労務士さんですか。
調べてみます！✨
私は今日初めて労基に相談して、不当に辞めさせられたら動けますよ。と言ってもらっていて😢
一応証拠としては、ボイスレコーダーで抑えてます。😭
ママリ
ボイスレコーダーで録音されているなら証拠としてはいいと思いますよ😊
わたしは初期に言われたことがまさかの一言だったのと、2回目に言われたのが電話越しだったため、録音出来ずでした……
社会労務士さんに話を聞いてもらうだけでとても救われた気持ちになりました☺️
ゆきだるま.☃︎
わかります…！！！
話きいて貰えるだけでもありがたいですよね！！
妊娠中は病院からの連絡カード、診断書無視。
半年以上パート復帰しろと言われていたのに、
パートだとエリアマネージャーに突っ込まれた時に訳話すのがめんどくさいから時短勤務にしろと。。
ボイスレコーダーにめんどくさいから。辞めていいんだよ？子供のために。
と、言われたこと録音済です。（笑）
泣き寝入りするか、話してみるか悩んでいるんです😭😭
ママリ
そんなこと言われたんですか??
ひどい職場ですね!!
向こうの都合のいいようにされてるようにしか思えないですよね!!
めんどくさいから辞めていいんだよってそんなのマタハラですよ!!
それで不当解雇になったら訴えれます!!
そこで泣き寝入りするのは悔しいですよね!!
話してみた方がいいと思います!!
わたしも妊娠してから向こうの都合で好き勝手言われました!!
録音は出来なかったですが、正社員で働いていたこともあり、産休育休貰うだけもらって辞めても職場は文句言えないから辞めればいいって労務士さんに言われてスカーっとしました笑
ゆきだるま.☃︎
がっつり今日言われました！（笑）
めんどくさいという上司にもうカッチーンときちゃって。
あくまで辞めるのは私に言わせる気なので不当解雇に当てはまるかわからなくて…😭😭
辞めるのは辞めます！（笑）
もうメンタルずたぼろなので😢
泣き寝入りして辞めるか、
しっかり肩つけて辞めるか。。
旦那には労基だすと、戻らんといけないのでないか？と、言われて、
わかんなくなりはじめてます😢😢
ママリ
自分で言ってしまったら不当解雇にはならないので、ボーダーラインで言ってるんだと思います!!
わたしも実際そうでした!!
とりあえず戻りたくない意思を労基に言う前に、状況だけ伝えて労基からそれでも働く意思があるか聞かれたら答えたらどうでしょうか??
あくまで、辞めるか辞めないかはこちらの自由ですが、今後ゆきだるま.☃︎さんと同じ状態の方がいたら同じ対応をしかねないので……
もしかしたら上司には注意だけかもしれませんが、あまりにもひどい内容だったら上司の方が解雇させられる可能性もありそうじゃないですか??
ゆきだるま.☃︎
やっぱり仕向けくるんですね🤔🤔
私関係なしに同じ対応だと思います。
子供ファーストでなく、独身ファースト的な感じです。
有り得ますね！むしろそう願いたい！！（笑）
職務怠慢すぎてよくその立ち位置にいられるなって思います。本当に。
ママリ
独身で動ける人を優先にしたいタイプですよ!!
わたしも職場の経営者に言われたので、似たタイプなんだと思います!!
もしわたしだったら上司が辞めるのなら残りたいですけど、わたしの場合経営者なので絶対辞めさせるとか無理なので、自分が辞めちゃいます!!
そういうことを人にする人には自分にいい事なんて絶対にかえってこないですよ!!
ゆきだるま.☃︎
まっっったく同じです！！（笑）
わたしの店舗は全国に展開してる店舗なんですけど、
本社は店舗に丸投げなので、
結局職場の上司が天下なんですよね。
仮にその上司が辞めても、
店長もお局もなかなかひどいものなんです…😢
妊娠中に休憩はいりすぎ。
安定期にはいったならもっと動かないと！と。（笑）
本当に本当にそうですよね！！！！
自分にしたことはいつか自分に帰ってきますよね😭
ママリ
それならその職場にこだわらなくても良さそうですね😣
安定期に入ったらもっと動かないとって正直ほっとけ!!って感じですし、必ずしも動かなければいけないわけではないですから!!
ゆきだるま.☃︎
形上復帰しても、数ヶ月で辞める気満々だったので。（笑）
それがお局の発言なんです。
出産経験がある人の発言なんです。
病院の方が危ないと思ったらしく、
切迫早産気味な時点で診断書だして休職の形とりました❤笑
ママリ
わたしもです!!
出産経験のある人に限ってそういう発言しますよね😣💦
わたしも切迫流産だったので休職して、心療内科にも通ってそのまま産休に入りました笑
ゆきだるま.☃︎
どこにもそういう人っていますよね😢
出産みんな同じなら苦労、悲しい思いする人はでないはずですし！！
心療内科にも通われたんですね。
無事に産休とれてよかったです😢❤
頼れるとこはとことん頼って味方につけた方がいいです✨✨
ママリ
ほんとにそうです!!
必ずしもみんなが自然と妊娠したら出産できるわけじゃないし、命を育てている以上なにがあるかわからないですもん。
それを自分が大丈夫だったからと言ってなんでも自分基準に考えるのはおかしいです!!
社会労務士さんに言われて、あの時はわたしも切迫流産の事でメンタルやられてて、そこに追い打ちをかけるようにマタハラを受けたので、心療内科に行ってなんでも診断名をつけてもらって貰えるものもらいなさいって言われました笑
ゆきだるま.☃︎
病院の担当の先生にも話したら、
それはおかしい。その人の子宮が特別強かったんでしょ。
と、バッサリ言ってました（笑）
それで、本人にとって辛い結果になった時に責任取ってくれるはずないですしね。
私関係ないでしょ。って言われるのがオチでしょうし。
社会労務士さん神😢✨💕
私は心療内科いく気力もなく、泣き寝入りする気だったのが、旦那の親が職場に文句の電話をいれてくれて勝負となりました（笑）
(私と旦那には事後報告だったので、びっくりしました。嬉しかったですけどね💓)
꙳★* ﾟmaruhei! ꙳★*ﾟさん
も本当に本当にマタハラ辛かったんですね。
マタハラ受けてるとついつい子供ってそんなにいけないこと？と何度泣きながら旦那にいったことやら…😂
ママリ
第三者からバッサリ言われるとすごくスッキリしますよね😂笑
そういう人は絶対自分の非を認めないですよね。
旦那さんの親神ですね🥺💓
わたしも自分の実家の両親と旦那が言いに行ってくれましたが、(わたしが自宅安静だったので)明らかに辞めてもらって構わないような言い方をされたそうで、その時内心あぁ上司ってとことん終わってる人だなって思いました!!
子どもができて祝福されるべきことを、なぜ批判されなければいけないのかほんとに理解し難いとこです……
ゆきだるま.☃︎さんも職場の件、戦ってる間は色々精神的にも辛くなることもあるでしょうが、がんばって勝ってください!!笑
悪い事はひとつもないですからね!!
向こうは味方いなくても、こっちにはたくさん味方がいます!!☺️
ゆきだるま.☃︎
世間では少子高齢化。
職場では妊婦認めない。
かといって専業主婦で子育てできるのも限られます。
私のとこも、専業主婦だと生活がなりたちません。
結局女は子を産むなら仕事やめろって考え消えないですね。
ありがとうございます😭💕💕
もともと辞める気でいたのはいたんですけど、
上司の職務怠慢さに腹が立って腹が立って。
ただ、この質問をあげさせてもらったときは感情的だったのですが、
こっちにも辞める意志があると労基は難しいのかなと考えたり…。
理由は自分がめんどくさいからはじまってますからね。笑
こんな所でふんばっても嫌味言われるのは目に見えてますし🤤
ママリ
世間と現状ってほんと違って嫌になりますよね……
わたしも専業主婦じゃ生活成り立たず、今もギリギリの生活です💦
でも、産休育休もらったら辞めて別の職場を探す予定です!!
わたしも感情的になった、めんどくさくなってきたし関わりたくなかったのですが、周りからの一押しで前に進むことが出来ました笑
辞める意思は後々伝えるか、続けたい気持ちはあるけど上司があぁだからと嘘も方便で適当に言っておいて向こうを解雇できたら1番いいなって思います!!笑
ゆきだるま.☃︎
子供授かってもそれぞれの生活水準は違いますからね。
私の場合はパートよりかは稼がねばならないので、
派遣を候補にいれてます！
派遣だと場所によった子育てに理解あって融通きいたりするので✨
嘘の方弁が苦手な私なんです。（笑）
恐らく向こうから解雇させることはないとおもいます！
言い分がそうでした。
続けてもいいけど、自分がしんどいよ？
子供考えてあげて？と。
旦那と最初から私たちが辞めると伝えたらめんどくさいことになることを懸念してたので、
働く素振りだけはしてるんです（笑）
ママリ
派遣は融通きくんですね!!
知らなかったです!!
辞める意思を伝えるのは最終でいいと思いますよ☺️
今は労基がどう動くか見守って、どうしてほしいか聞かれた時に自分の思いを伝えてもいいとは思います😊
社会労務士さんは動いてくれるわけではありませんが、話は聞いてくれるので自分にとってなにがいいか教えて貰えたのがいいきっかけになりました♪
ゆきだるま.☃︎
たぶん派遣によるとは思います！
私が見つけたのは子育てで融通okだったので✨
なるほど。。
実際問題感情的な部分もどうしてもあるので、
だんだん自分の意志を見失いかけたり、
何をしたいかわからなくなってしまうので、
労基に動いて貰う前に、1度相談するのありですね！！
労務士って存在自体知らなかったので
本当に本当に本当に助かります😭💕
ママリ
わたしも次はそういう所で働きたいです😂💓
やっぱり自分の感情だけだと、こういう風に動いて対処できるかとか、法に反してないかとか、自分になにが得になるか損になるかプロの方に話を聞いてもらったら動きやすくなるし、なにより自分に自信がつきます😊
ゆきだるま.☃︎
一応本社に伝えたら動いてくれました！😭❤
本社の総務部長から指導がはいったみたいです。
またまたまた手のひら返しのLINEがいました（笑）
ママリ
動いてもらえてよかったですね😭💓
今手のひら返ししても懲りずにしそうですが……
これを機に直して欲しいですよね💦💦
ゆきだるま.☃︎
ありがたいことに本社が動いてくれたので、
もう辞めると伝えれました✨
辞めますと伝えたのに、
いまさら時短勤務夕方まででいいですよ。祝日休みいいですよ。
と、昨日と真反対のことを言われました（笑）
ママリ
いい方向にもっていけてよかったですね💓
正反対なことを言われても信じれないですよね😣💦
なんにせ希望が通りよかったです💓
ゆきだるま.☃︎
ありがとうございます😭❤❤
これで本社が動いてくれなければ、労基にお願いしてました。
もう店舗の方はめちゃくちゃですよね。。笑
ママリ
本社が動いてくれて本当によかったです☺️
店舗がめちゃくちゃになろうとも、自分がまいた種ですから笑