女性は時短勤務で早く帰ることに不満を感じ、上司の対応に戸惑っている。子供がいる上司の理解に欠けると感じており、復帰後の職場に不安を感じている。
時短勤務で、好きなように 2時間短縮できるので
退勤を2時間繰り上げることにし
定時17:30のところ15:30までにしました。
直属の女上司に
15:30で帰れるっていいよね
と言われました。
延長保育は何時からなの⁇と聞かれ
そんなに早く帰る必要あるのか、と言われているようでした。
確かにフルタイムで働いてる人からすれば
早く帰れるのは羨ましいことなのは分かります。
ですが帰ってただ休んでいる訳ではありません。
もともと口調も態度もきついのですが、
上司だって子持ちで時短勤務の経験あるのに
10年前のことは忘れてしまうものなんだな、と…
思っててと言うことじゃないし
そういう風に言えてしまうってやっぱり苦手だなと感じました。
気にしないようにしますがモヤモヤです…
その上司は子供は1人なので、
2人目の理解もないだろうな、と。
年齢的にのんびりしていられないので
すぐにでも欲しいくらいですが…
気にしてたらきりがないので
頑張り過ぎず復帰しようと思ってましたが
いきなり洗礼受けたなと😂
復帰したママさん、職場どうですか⁇
- myc(2歳2ヶ月, 4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
二時間短縮でフルタイムの人と同じ給料なら言われるかもですね、、、
うちは二割はカットです！
らすかる
時短がないので時給になりました。賞与も寸志。
15時半までのハズがだいたい17時過ぎになります😭
フルタイムの人が終わらない終わらないって言うから早く帰りたくても帰れない。ギリギリまでやっても先に帰る事に気を使い、保育所の時間もギリギリで逆にストレスで辞めたいです。
望んで子持ちになったけど、普通にフルタイム働けて羨ましいわって思ってしまう。
帰りだけでも誰かお迎えに行ってくれたら喜んで定時まで、なんなら残業だってするわ😩💦
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myc
ご返信ありがとうございます！
遅くなり申し訳ありませんでした💦
お忙しい職場なのですね…
らすかるさんは働きたいのに働けない
というお悩みなのですね😢
仕事と子育ての両立って難しいですよね
思い通りにいかないのも本当にもどかしいです…- 7月20日
みいたん
5年前に育休取ったうちの上司も理解なかったです。
うちの職場は時短取った人が私が知ってる限りその上司以外なくて、その上司は管理職だから上から早くフルタイムに戻れって圧力あったせいか、私にも早くフルタイムに戻れって暗に言ってきました😓自分の勤務先は比較する人がいないので、系列店を引き合いに出して「みんな時短なんて数ヶ月でやめてフルタイムらしいよ」とか言われて。
幸い他の方は「フルタイムなんて！子ども優先だよ」って感じなのでそこは助かりましたが、まぁ口に出さないだけで面白くない人もいるよなぁとは思ってました…けど直接口に出されるとやはりダメージ受けますよねー😓
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myc
ご返信ありがとうございます！
遅くなり申し訳ありませんでした💦
そんなことになるんだったら
時短という制度作らなって感じですね…😓
口に出さなくても面白くない人がいることはしょうがないと思っていますが
口や態度に出してくるって本当に幼稚だなと思います…
もし自分がその立場になったら
と考えられない人がたくさんいるなーと思います…
理解ある人から声掛けられるだけで
ちょっと安心しますよね💓- 7月20日
ゆきだるま.☃︎
時短勤務でも文句を言う人はいますよね。
私は妊娠中から女上司に、
早退、当欠できないからね？と、釘を刺されました😂
自分子供2人いるのに、なぜそんなこと言えるんだと思ったら、
バツイチで親と同居なので、問題なかったんだと思います。
同じように子育て経験しても、わからない人はわからないですよね。
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myc
ご返信ありがとうございます！
遅くなり申し訳ありませんでした💦
なんですか、その女上司。。
あり得ないですね…
復帰後どうだったのでしょうか⁇
自分の経験を下の子に活かせないとか、
自分の時はこうだったーという人とか
上司の器じゃないですよね✋- 7月20日
ぺん
時短勤務言う人いますね。
以前勤務していた会社がそうでした。
生活環境は人それぞれで、義実家同居でも面倒みてくれる人がいたり旦那さんがフレックスで時間の自由が聞いたり…親が定年してサポートしてくれたり…と。
勤務していた会社は年1度更新があり、なぜだか１日のタイムスケジュールを書かされました。個人の生活そこまで監視？と思いましたよ。幸い私の上司は煩い人じゃなく学童のお迎えも基本義祖母でしたが、迎えに行けないときに学童に間に合うように…の時間で時短を使いました。下手したら私が一番帰宅が遅い事もあり夕飯の準備やら7人分をバタバタで作る時も…子供達が寝る時間も遅くなるのも困るので家事優先でしたが(^_^;)
同期はやはり2時間切り上げにしたら「保育園でしょ？延長使わず何時まで預けられるの？ギリギリまでできるでしょ？」と言う感じで言われたようです。
会社的には時短使ってる人多いです♪なんて表向きは宣伝してますが実際蓋あけるとムリして働いている方も多いと思います。
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myc
ご返信ありがとうございます！
遅くなり申し訳ありませんでした💦
うちの会社も一年更新です。。
スケジュール書かされるのは、信用してないからですかねぇ。
時短の必要ないでしょって言いたいからですよね😅
だったらそんな制度作るなと本当に思います💦
制度が整っていても、社内の理解があるかは別ですよね…
育児と仕事を両立って本当に難しいんだなと思います。
自分の体力的なことだけでなく
まだまだそういう社会なんだとおもいます。
いや、あの上司の性格が悪いだけかな。笑- 7月20日
myc
ご返信ありがとうございます！
もちろんその分カットされてます！
時短で同じ給料はもらえません💦
退会ユーザー
ならその上司嫌味な方ですね
自分も取ってるなら尚更
嫌味言われたり、呼び出しで帰ったり、肩身せまいですが、働ける時頑張ってその時間は働いてます！
myc
お返事遅くなり申し訳ありません💦
そうなんです…嫌味なんですよねぇ
本当に性格が悪いんですよね🙂
そうですね✊
私にできることを精一杯やろうと思います✨✨