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Airire
子育て・グッズ

保育園に落ちた場合の育休延長や、申し込めなかった場合の仕事復帰について、実家に子どもを預けることになるか相談中です。

保育園申込の勤務証明を会社に頼んでるところなのですが、旦那側が会社と揉めてます。
保育園に落ちた場合育休は延長になりますが、申し込めなかった場合は、こどもを実家に預けてでも仕事復帰になるんでしょうか。

コメント

いちご

職場によるんじゃないですか？
給付金は止まりますよ！

ゆいぞう

ありささんの勤務先の規定によると思います💦
不承諾書がなければ給付金は停止になりますが、不承諾書が無くても育休自体が延長出来るかは上司との相談になると思います。
例えば託児に入れるまでとか次の保育園の申し込みは出来るのでそこまでは育休延長してくださいとか…💦
休みを与えるかは会社です。
なので会社側に相談が1番かと思います💦

かおぷに

育休は最長2年になりましたが、それを越すと手当は貰えなくなりますね( ˟_˟ )
仕事場に状況を確認してもらいそれでも仕事をしてもらわないと、、、という職場でしたら一時預かりなども利用したり実家に預けたりとなるかもしれないですね…
待機児童の問題はどこの県、地域でもなかなか解決しないですね‪( ;ᯅ; )

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